先に「give」したい☺️

✏️エピソードノート
- 鉛筆を拾ってもらった時に何を思う？
- 感謝＝自分にとって都合が良いことなのか？
- 自分に都合は悪くとも感謝の気持ちはわくもの
- 感謝下手なヤマさんが味わったピュアな感謝
- 色んな感謝が「ありがとう」に集約される不思議さ
- 感謝の念を抱くのに必要なのは想像力？
- ピュアな莫大感謝は想像よりも先にくる
- 日常の些細なことに感謝できる人たち
- 当たり前の基準＝感謝のハードル
- 気が利く人ほど感謝が難しくなってしまう辛さ
- 崇高な気持ちになることは幸福なのか？
- 些細な困りごとは「德チャンス！」
- 「賢い利己主義」byダライ・ラマ14世
- 周囲からは利他に見える利己がある
- 先に「give」するのは本能的に難しい
- 先に「give」した人だけが見れる世界
- 「コーティングされた利己」と「真の利己」
- 「take」を得る前に「give」をしよう「シン・利己主義」

🌀番組概要
日々のままならない瞬間をテーマに、デザイン会社の上司と部下が1on1で喋ります。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉にどう感じる？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう思うな〜」と楽しんでいただければ幸いです。

❓ままならない瞬間とは？
日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。

🎙️スピーカー
🏔️やま（部下）
デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」
🏖️はま（上司）
デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」

X：https://x.com/mamanaranai1on1

📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8

※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。