Da oltre 10 anni in People Training Consulting ci occupiamo del modello organizzativo 231 e, in occasione del ventennale della sua approvazione, ci siamo resi conto che è ancora un argomento poco conosciuto e di cui non sono state ancora colte le opportunità.
In questi anni abbiamo incontrato numerose imprese e associazioni che ci hanno esposto i loro interrogativi, li abbiamo raccolti e, con il contributo di tre avvocati, rispondiamo ai dubbi più diffusi.
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Da oltre 10 anni in People Training Consulting ci occupiamo del modello organizzativo 231 e, in occasione del ventennale della sua approvazione, ci siamo resi conto che è ancora un argomento poco conosciuto e di cui non sono state ancora colte le opportunità.
In questi anni abbiamo incontrato numerose imprese e associazioni che ci hanno esposto i loro interrogativi, li abbiamo raccolti e, con il contributo di tre avvocati, rispondiamo ai dubbi più diffusi.
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231 - Vent'anni dopo
Da oltre 10 anni in People Training Consulting ci occupiamo del modello organizzativo 231 e, in occasione del ventennale della sua approvazione, ci siamo resi conto che è ancora un argomento poco conosciuto e di cui non sono state ancora colte le opportunità.
In questi anni abbiamo incontrato numerose imprese e associazioni che ci hanno esposto i loro interrogativi, li abbiamo raccolti e, con il contributo di tre avvocati, rispondiamo ai dubbi più diffusi.
