Este artículo explora estrategias clave para fomentar el sentido de pertenencia en las nuevas generaciones dentro de las empresas familiares. A través de la transmisión del legado, la participación activa en el negocio, la promoción de la innovación, el fomento del liderazgo responsable y la mentoría intergeneracional, se busca garantizar la continuidad y el éxito del negocio familiar bajo el liderazgo de los sucesores