Als Betriebsrat sind Deine Verhandlungen oft mit sehr hoher Verantwortung verbunden. Geht es etwa um Arbeitsplatzabbau, ist für viele der von Dir vertretenen Kolleginnen und Kollegen entscheidend, ob es Euch gelingt, möglichst dicht an die Schmerzgrenze des Arbeitgebers herankommst und so die Planungen zeitlich und inhaltlich entschärfen kannst.

Und so erlebe ich es oft in meinen Beratungen, dass sich Betriebsräte fragen, ob der vorliegende Verhandlungsstand schon das Ende der Fahnenstange ist oder ob es sinnvoll ist, weiter zu verhandeln. In dieser Podcast Folge geht es darum, wie man möglichst große Verhandlungserfolge dadurch erzielen kann, dass man dem Arbeitgeber so viel Zugeständnisse entlockt, wie eben möglich ist. Reinhören!

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