ISCRIVITI AL MIO CORSO GRATUITO SUGLI OBIETTIVI SMART Di cosa parleremo oggi:

• Qual è stato il vero problema quando ho deciso di avviare un progetto
• Come sono arrivati alla conclusione che il mio approccio era sbagliato

• Perché l’approccio di Sinek è fondamentale per far prosperare i nostri progetti

Secondo Simon Sinek, il “Golden Circle” si basa su tre domande essenziali: “Perché?”, “Come?” e “Cosa?”. La sua tesi è che le persone e le organizzazioni di successo partono sempre dal “perché”, che rappresenta il loro scopo e la loro motivazione. Solo dopo si concentrano sul “come” fare le cose e sul “cosa” fare concretamente. Questo modo di comunicare genera ispirazione e fiducia, creando un impatto positivo e duraturo.

• Il “Golden Circle” di Simon Sinek è un modello concettuale
• Il modello si basa sull'idea che le persone non comprano ciò che fai, ma perché lo fai.
• Il “Golden Circle” è composto da tre cerchi concentrici.
• il più interno rappresenta il perché, ovvero la missione, la visione e i valori dell'organizzazione o del leader.
• il cerchio intermedio rappresenta il come, ovvero le strategie, i processi e le pratiche che differenziano l'organizzazione o il leader dagli altri.

• il cerchio più esterno rappresenta il cosa, ovvero i prodotti, i servizi e le soluzioni che l'organizzazione o il leader offre.

Musica:

Sinking Feeling – Art of Presentation

Jesse Spillane