In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen jeden Dienstag in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat.
Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und Anwälte bringen ihre Expertise direkt zu Ihnen.
Mit rund 95 ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten ist KLIEMT.Arbeitsrecht die größte auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in Deutschland. Mehr als die Hälfte der DAX-Konzerne, eine Vielzahl erfolgreicher deutscher Mittelständler und etliche weltweit tätige Konzerne vertrauen auf die arbeitsrechtliche Expertise von KLIEMT.Arbeitsrecht.
Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback unter 7minutes@kliemt.de!
Bitte beachten Sie, dass die Inhalte des Podcasts keine individuelle juristische Beratung ersetzen.
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Episode 84: Karneval im Arbeitsrecht – Was müssen Arbeitgeber wirklich beachten?
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)
6 minutes 43 seconds
2 weeks ago
Episode 84: Karneval im Arbeitsrecht – Was müssen Arbeitgeber wirklich beachten?
Am 11.11. beginnt die fünfte Jahreszeit und mit ihr die Frage: Müssen Arbeitgeber Mitarbeitende an Karneval freistellen, Kostüme im Büro erlauben oder Betriebsferien anordnen?
Praxisnah klären wir, welche Fallstricke Arbeitgeber kennen sollten und wie man rechtssicher durch die fünfte Jahreszeit kommt.
Feiertag, Freistellung und Betriebsablauf
Ist der 11.11. ein Feiertag oder ein normaler Arbeitstag?
Müssen Mitarbeitende freigestellt werden – oder kann der Betrieb regulär laufen?
Wie lassen sich Betriebsferien rechtssicher planen?
Feiern im Büro
Was gilt für Kostüme, Musik, Alkohol und Feierlichkeiten im Betrieb?
Welche Grenzen müssen Arbeitgeber beachten, um Konflikte oder rechtliche Probleme zu vermeiden?
Rechtliche Fallstricke vermeiden
Wie kann eine ungewollte betriebliche Übung vermieden werden?
Was passiert, wenn Mitarbeitende unentschuldigt fehlen?
Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht Weltweit
Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder Anregungen an: 7minutes@kliemt.de
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