¿Has oído hablar del modelo Spotify? Este marco organizacional se popularizó por su enfoque en equipos ágiles autónomos (squads), alineación sin jerarquía rígida, y cultura de innovación.
Se explica cómo funciona, cuándo aplicarlo y sus ventajas y desafíos reales.
🧠 Palabras clave: modelo Spotify, agilidad escalada, squads, estructuras ágiles, cultura organizacional.
🎧 Ideal para organizaciones en proceso de escalado ágil o reorganización interna.