組織心理学者のバーンバウム氏は、燃え尽き症候群や孤独感の解消には質の高いつながりが不可欠だと説く。リモート下でも関係を深める具体策として、会話を広げて自己開示する、共通点を見つける、ながら作業を止め相手を真剣に気にかける、という3つの手法を提示。カメラONでの対話は対面と同等の効果があり、リーダーには意図的な交流の場作りと心からの関与が求められるとしている。#TED #TEDTalks #リモートワーク #人間関係 #コミュニケーション #職場 #メンタルヘルス #心理学 #バーンアウト #燃え尽き症候群 #ワークエンゲージメント #孤独感 #テレワーク #在宅勤務 #リーダーシップ #マネジメント #チームビルディング #雑談 #信頼関係 #キャリア #働き方 #ハイブリッドワーク #組織開発 #産業組織心理学 #アリッサバーンバウム