En avril 2004, alors que je n’ai jamais cherché d’emploi de ma vie, je m’inscris sur LinkedIn par curiosité et passion de la Tech. Vingt ans plus tard, ce réseau est devenu la plateforme incontournable pour le business, la visibilité professionnelle et la croissance B2B.
Aujourd’hui, LinkedIn n’est plus un simple carnet d’adresses ou un outil RH. C’est un média à part entière, un levier de prospection, de marketing, de contenu, de recrutement et d’influence.
🎙️ Le podcast All In vous dévoile tout ce que vous devez savoir pour tirer pleinement parti de LinkedIn :
Au programme :
des analyses claires, des conseils pratiques, des retours d’expérience, et des interviews hors-série avec les meilleurs experts et influenceurs LinkedIn.
Que vous soyez entrepreneur, dirigeant, marketeur, recruteur ou indépendant : LinkedIn est votre terrain de jeu. Et ce podcast vous apprend à en maîtriser les règles.
Alors bienvenue sur All in, le podcast qui explique tout sur Linkedin.
PS : Le saviez-vous ?
Le 1er jour LinkedIn c'est 350 connexions. A la fin mai 2003 seulement 4500 membres. En 2025, près de 1,5 milliards de membres.
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Ce podcast est une création originale de Patrick de Carvalho. Réalisation par le studio de production « Je ne perds jamais » et 72h-podcast.com
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Ce Podcast n'appartient pas et n'est pas affilié à LinkedIn Corporation. LinkedIn, le logo LinkedIn, le logo IN et InMail sont des marques déposées par LinkedIn Corporation.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
En avril 2004, alors que je n’ai jamais cherché d’emploi de ma vie, je m’inscris sur LinkedIn par curiosité et passion de la Tech. Vingt ans plus tard, ce réseau est devenu la plateforme incontournable pour le business, la visibilité professionnelle et la croissance B2B.
Aujourd’hui, LinkedIn n’est plus un simple carnet d’adresses ou un outil RH. C’est un média à part entière, un levier de prospection, de marketing, de contenu, de recrutement et d’influence.
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Comment l'intelligence artificielle transforme-t-elle réellement le monde du travail en France ?
Dans cet épisode, nous explorons une question intrigante : comment l'intelligence artificielle (IA) modifie-t-elle concrètement le paysage professionnel en France ? Bien que de nombreux professionnels soient optimistes quant à l'impact de l'IA sur la productivité, une proportion significative se sent dépassée par la rapidité de son évolution. Nous nous appuyons sur des données de LinkedIn et une étude de PwC pour comprendre cette dynamique complexe et identifier les compétences devenues indispensables dans ce contexte en mutation rapide. L'IA promet de réduire les tâches répétitives, libérant ainsi du temps pour des activités plus créatives et collaboratives, mais elle suscite également des inquiétudes quant à la capacité des travailleurs à suivre ce rythme effréné.
Cet épisode s'appuie sur les analyses d'experts du domaine et des statistiques pertinentes pour offrir une vue d'ensemble éclairée. Les chiffres de PwC révèlent que dans certains secteurs, comme la finance et le logiciel, la productivité a triplé entre 2018 et 2024 grâce à l'IA. Cependant, d'autres secteurs, tels que l'hôtellerie, ne connaissent pas la même accélération. Nous discutons également de l'émergence de nouveaux métiers liés à l'IA et de l'impact sur les salaires, soulignant l'importance cruciale de l'adaptation et de la formation continue pour rester compétitif sur le marché du travail.
L'avenir du travail et les compétences humaines indispensables
Cet épisode met en lumière la transformation rapide du travail en France sous l'influence de l'IA, tout en soulignant l'importance des compétences humaines qui ne peuvent être remplacées par la technologie. Alors que l'IA continue de remodeler les processus dans des domaines tels que la communication, le marketing, le droit et l'informatique, l'accent est mis sur l'importance des compétences telles que l'esprit critique, l'adaptabilité, et la créativité. Ces "soft skills" sont essentielles pour compléter la maîtrise technique des outils d'IA et pour garantir une employabilité durable. Les dirigeants soulignent la nécessité de développer ces qualités pour se démarquer dans un monde de plus en plus automatisé, où la véritable valeur ajoutée réside dans l'intelligence émotionnelle et le jugement humain.
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Une co-production originale du studio #JNPJ Je Ne Perds Jamais, Patrick DE CARVALHO (voir sur Linkedin) et 72HeuresChrono.com
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