Wenn Führungskräfte von Ego und Tempo getrieben sind, verlieren sie die natürliche Verbindung, die Teams wirklich hochleistungsfähig macht.

Diese Episode ist für Führungskräfte, HR-Profis und Coaches, die sich in „höher, schneller, weiter“-Kulturen gefangen fühlen, während ihre Teams sich leise innerlich abkoppeln. Wir schauen darauf, was passiert, wenn Erfolg nur über Titel und Zahlen definiert wird – und wie das Präsenz, Vertrauen und echte Leistung untergräbt.

In dieser Episode erkundest du:

• den Wandel vom ego-getriebenen Karriereerfolg hin zu einer natürlicheren, wertebasierten Definition von Führung und Wirkung.

• wie sich Muster aus der Natur – klare Rollen, geteilte Werte, psychologische Sicherheit und eine gesunde Fehlerkultur – in wirklich hochleistungsfähige Teams übersetzen lassen.

• einen einfachen Weg, Zeit in der Natur zu nutzen, um dich wieder mit dir selbst, deinem Team und dem zu verbinden, was es gerade wirklich von dir braucht.

Mit Silke Steinhauser, Coach für Führungs- und Teamentwicklung auf Basis tiefer Naturverbundenheit.

Gehe innerhalb der nächsten 24 Stunden ohne Kopfhörer und ohne Ablenkung eine kurze Runde nach draußen und frage dich, wo deine Führung „getrieben“ statt verbunden geworden ist – und welche eine kleine Anpassung du in dieser Woche vornehmen wirst.