En este episodio de Antes de Morir Podcast, Marcela Ruiz de Chavez de Librerías Gandhi, expone una realidad incómoda: la discriminación laboral por edad. Conversamos sobre cómo el edadismo afecta carreras, oportunidades y autoestima, y exploramos qué podemos hacer para romper estereotipos y abrir espacios donde la experiencia sea vista como un valor, no una barrera.

Timestamps del episodio

00:00 – Edad y trabajo en México: filtros y discriminación laboral
02:25 – Librerías Gandhi: empleados de 16 a 84 años
05:10 – Edadismo en entrevistas y políticas de contratación
08:45 – Costos, tecnología y percepciones que limitan la contratación
12:30 – Usar la edad como ventaja para segmentar productos
15:40 – Invisibilidad laboral después de los 45 años
18:59 – Caso Genaro: mentoría, confianza y legado
22:20 – Futuro laboral senior: menos jóvenes y más experiencia
25:21 – Obstáculos para la planificación financiera en México
30:35 – Hambre de crecimiento y diferencias generacionales
34:10 – Educación financiera desde recursos humanos
37:40 – Past Post: testamento digital y seguro de herencia
41:15 – Planificación para mascotas y evitar su abandono
43:19 – 95% quiere planificar, 87% no sabe cómo
46:05 – Mentores vs coaches: diferencias y valor empresarial
50:40 – Edadismo invertido: contratar experiencia en puestos clave
54:23 – Economía plateada: oportunidades para todas las edades

🎙️ ANTES DE MORIREl podcast #1 en planificación anticipada, testamentos, herencias, seguros de vida / herencia y economía plateada para adultos +45. Conducido por Miguel Farrell, Juan Carlos Arouesty, Juan Manuel Ortega y Juan Carlos Bolaños, combina historias reales y herramientas prácticas para dejar todo en orden y vivir con sentido y seguridad.

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AVISO IMPORTANTE Este contenido es informativo. Las opiniones expresadas pertenecen a los participantes y no representan la postura oficial del podcast. Promovemos la conversación sobre planificación anticipada para decisiones conscientes.

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