Auntien Johanna Varje vieraanaan Marie Styf-Mannonen Coorilta pohtivat hyvinvointistrategioita työyhteisössä, jossa on erityyppisiä työnkuvia ja erilaisia työympäristöjä. Tarvitaanko eri tyyppistä työtä tekeville työntekijöille erityyppisiä hyvinvointistrategioita? Coorilla lähtökohtaisesti tarjotaan kaikki hyvinvointipalvelut koko henkilöstölle, mutta osa palveluista, kuten fyysiseen hyvinvointiin liittyvät, on ehkä mietitty enemmän fyysisesti raskasta työtä tekeville. Mielenterveyden hyvinvointi on viimeisinä vuosina noussut tosi vahvasti esille, ja se on asia mihin halutaan ennaltaehkäisevästi puuttua. Vaikkei isoja ongelmia olekaan, tiedetään, että mitä varhaisemmassa vaiheessa niihin voidaan puuttua, ehkäistään niiden eskaloituminen siten, että ne näkyisivät tunnusluvuissa esimerkiksi sairauspoissaolodiagnooseissa. Miten hyvinvointipalveluiden viestiminen onnistuu eri työntekijäryhmille, esim. heille jotka eivät tee jatkuvasti läppärillä työtä? Mitä pelisääntöjä eri kanaviin pitää luoda? Kuuntele Marien vinkit monipuolisen työyhteisön työhyvinvointistrategioihin.