Kun Mervi Lammisen haastateltavana Auntie Talksissa on Auntie-ammattilainen Minna Lehikoinen, ei ole ihme että puhutaan tunteista. Ja tunteista työpaikalla nimenomaan.

Onko OK, että työpaikalla on tunteita? On, ja se on myös välttämättömyys. Tunteita ei voi leikata pois vaikka oletus on, että olemme järkiolentoja ja jätämme tunteet sivuun, vaikka sisällä kuohuisi kuinka. Pystymme lukemaan toisten ihmisten sanatonta viestintää ja eleitä, joten koska tunteet tulevat sitä kautta ilmi, on parempi kommunikoida niitä suoraan. Kun tunnistaa tunteensa, sen jälkeen on helpompi viestiä niistä tunteen aiheuttajalle. Onko OK pyöritellä palaverissa silmiään? Mistä se kertoo? Silmien pyörittely on passiivis-aggressiivinen tapa ilmaista tunteitaan, mutta silmien pyörittelijä pääsee kuin koira veräjästä siirtämällä omat tunteensa toiselle. Mitä toisen kannattaisi tässä tilanteessa tehdä? Entä esihenkilön mahdollisuus puuttua passiiviseen aggressioon? Miten organisaatiossa saa näyttää tunteita? Miten tunteet, niiden sanoittaminen ja tunneäly liittyvät jaksamishaasteisiin? Miten tunnetta voi muuttaa? 

Kuuntele Minnan vinkit tunteisiin työpaikalla.