Mikä on yksilön vastuu omasta hyvinvoinnistaan, ja miten työnantaja voi tukea yksilöä? Tästä aiheesta puhuvat Auntie Talks Podcastissa Reetta Tuomi, A-lehtien HR-Manager ja Mervi Lamminen, Auntien perustaja. A-lehdillä työhyvinvointiin on panostettu Hyvän mielen työpaikka -tunnustuksen arvoisesti. Miten siihen on päästy? Mielen hyvinvointi on noussut nyt uudella tavalla tapetille. Käytännön syy on ollut korona-aika, jonka takia moni voi kokea yksinäisyyttä ja eristyneisyyttä. Ylipäätään on tapahtunut jonkinlainen murros, ja työuupumus ei enää ole tabu. Uupumus ei välttämättä tule työelämästä ollenkaan, vaan vaikeita tilanteita voi olla myös työelämän ulkopuolella. Miksi työnantajan pitäisi tukea esimerkiksi parisuhteen ongelmissa, sillä parisuhdehan on siinä olevien ihmisten asia eikä kuulu työnantajalle? Mikä on yrityskulttuurin vaikutus työhyvinvointiin? Mikä työhyvinvoinnissa on työyhteisön rooli versus yksilön rooli? Mitä on tapahtunut vuorovaikutuksen dopamiiniryöpyille korona-aikana? Mikä on kävelyemoji?
Kuuntele Reetta Tuomen 3 vinkkiä yksilön mielen hyvinvoinnin kasvattamiseen.