Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Stéphanie Fraise, DRH d’OpenClassrooms et figure incontournable des scale-ups françaises. Avec son parcours atypique (marketing, commercial, puis RH), elle dévoile comment créer un langage commun entre finances, stratégie et humains – et pourquoi la présence du DRH au Comex n’est pas une question de posture, mais un signal fort envoyé à toute l’entreprise.

On entre dans le concret :

• comment transformer les managers en véritables chevilles ouvrières de la stratégie, plutôt qu’en simples “voitures-balais” du système,
• pourquoi le rôle RH est un numéro d’équilibriste permanent entre care et performance,
• comment co-construire des modèles managériaux efficaces avec les équipes elles-mêmes,
• et quelles compétences (écoute active, feedback radical candor, conversations difficiles) deviennent vitales pour manager en 2025.

On parle aussi du Covid comme moment charnière qui a replacé les RH au centre, de l’évolution culturelle du management à la française, et de la nécessité pour notre profession de devenir de véritables agents de talents.

Si vous êtes DRH, HRBP ou dirigeant·e et que vous voulez des repères clairs pour renforcer votre rôle stratégique et installer une vraie alliance au sommet, cet épisode est pour vous.