Polona Novak je coachinja, change managerka, HR managerka in strateška poslovna partnerka z več kot 18-letnimi izkušnjami v mednarodnih, hitro rastočih podjetjih. Verjame, da ključ do uspeha leži v odklepanju potenciala ljudi skozi prava vprašanja in coaching. Je ICF certificirana coachinja in PROSCI certificirana Change Practitionerka, predana rasti in odpornosti posameznikov ter organizacij.

Trenutno je zaposlena v mednarodni korporaciji SAS, z več kot 12.000 zaposlenimi, ki usvarijo več kot 3 milijarde evrov prihodkov. Polona je del globalne ekipe za Change management, katere naloga je vpeljava sprememb znotraj korporacije, bodisi vpelejevanje novega poslovnega modela v Aziji ali pa postavljanje novih vodstvenih ekip v Evropi.

Zasebno je mama 14-letnice, dvem psom, zaročena s čudovitim partnerjem, vsako leto že 13 let zapored osvaja Mangart s cestnim kolesom in uči jogo, čeprav tega na prvi pogled ne bi rekli. in ve, da je ravnotežje nekaj, kar se gradi tako na blazini kot v življenju.

Končno se je lotila tudi svoje dolgoletne želje – disrupcije slovenskega mindseta. Skupaj z Markom in Beyond Leadership pripravlja prvo konferenco na temo upravljanja sprememb in konkurenčnosti: Change Makers – voditeljstvo v času sprememb, ki bo 21. oktobra v Kristalni palači.

Naljubši citat: Če misliš, da lahko, lahko. Če misliš, da ne moreš, imaš tudi prav. MINDSET je pomemben.

Najljubša glasba: čisto odvisno od dneva in emocij. Moja fav// theme song: Unstoppalbe od SIA

Najljubša knjiga: Življenjska: "Galeb Jonathan Livingston // Poslovno: Radical Candor

Najljubša serija: Friends ali Suits – spet odvisno kaj rabim v danem trenutku – smeh ali inspiracijo

Hobiji: organiziranje konferenc in delati svet boljši 😊, cestno kolo, tenis, gym trening s prijatelji, joga in pomagati ljudem se sprostiti

Najljubša hrana: steak

Najljubši podjetnik: Steven Bartlett

Naljubša aplikacija: Spotify, za uravnavanje emocij in Viber za butaste ampak vrhunske debate s prijatelji in družino

Zaključni nauki:

·      Najprej razumi, potem bodi razumljen.  Vprašanja odprejo več vrat kot odgovori.

·      Vlagajte v odnose – dokazano, da socializiranje vpliva na naš longevity, in pa tudi v času sprememb nam pomaga graditi odpornost.

·      Ne bojte se sprememb – največje priložnosti se skrivajo prav v njih.