Dans cet épisode de Beyond Work & Life, Benjamin Suchar, cofondateur et directeur général de Worklife, reçoit Dr Hélène Rossinot, fondatrice de Because We Care et auteure de "Aidants, ces invisibles", qui a popularisé le terme en France.
Un quart des Français mène aujourd’hui une double vie. Être aidant c’est s'occuper d'un proche (malade, âgé, ou handicapé) impactant souvent sa propre vie professionnelle et personnelle. Entre 15 et 20 millions de personnes sont Aidants, mais cette réalité reste encore invisible au bureau. Ignorer ce coût, c’est s’exposer à un impact réel pour l’entreprise. Avec le vieillissement de la population, la performance de l'entreprise sera inévitablement corrélée à sa capacité à gérer ce phénomène.
Ensemble, Benjamin et Hélène décryptent les enjeux de l'aidance, de la performance et du coût de l'inaction de cette évolution majeure. Ils partagent leur réflexion sur :
Le secret : Pourquoi la moitié des aidants ignorent qu'ils le sont, et comment briser le tabou au bureau.
L'injustice de genre : L'aidance, c’est le nom poli du travail gratuit des femmes (et l'impact sur leur carrière et leur retraite).
Le chiffre caché : Le coût caché d'un salarié aidant non accompagné, et pourquoi personne ne le mesure au COMEX.
Le pouvoir : Les soft skills incroyables que l'aidant développe (et comment les transformer en avantage stratégique).
La menace sur le manager : Pourquoi l'entreprise est en train de rendre le management impossible en lui ajoutant cette charge émotionnelle.
Un échange sans filtre pour comprendre que "Mettre l’humain au centre, ce n’est pas être gentil, c’est être lucide".
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À propos de Worklife :
Worklife est la HR-fintech qui révolutionne les avantages salariés et le futur du travail.
Notre plateforme unique centralise tous les avantages sociaux : titres-restaurant, forfait mobilités durables, indemnité télétravail, sport, services à la personne, vacances et plus encore.
Avec une application personnalisable, une carte de paiement tout-en-un et un tableau de bord RH, Worklife simplifie la gestion, améliore l’expérience collaborateur et renforce l’engagement, le bien-être et la qualité de vie au travail.
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