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Bingo Corporativo
Bingo Corporativo
120 episodes
6 days ago
Três amigos de infância e executivos das mais diferentes áreas de atuação se reúnem nesse Podcast para discutir como lidar com a gestão das novas gerações. Geração Y, X, Millenials, Baby Boomers, o que é isso tudo no dia a dia de trabalho no final das contas? Depois de quase duas décadas de experiência em grandes empresas, terem lido centenas de livros, visto dezenas de palestras, o sentimento claro é de que não estão representados. Os velhos modelos de gestão e liderança não funcionam mais. Como a primeira geração a gerenciar os Young Millenials, o que foi escrito até aqui foi com base em um comportamento completamente diferente do que vimos no dia a dia de trabalho. Com bom humor, leveza e muita vontade em simplesmente descobrir o que fazer, esses três amigos vão levar você pelos seus erros e acertos e, no caminho, tentar te contar o que funciona e o que não funciona no que eles fazem gerindo suas equipes.
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Três amigos de infância e executivos das mais diferentes áreas de atuação se reúnem nesse Podcast para discutir como lidar com a gestão das novas gerações. Geração Y, X, Millenials, Baby Boomers, o que é isso tudo no dia a dia de trabalho no final das contas? Depois de quase duas décadas de experiência em grandes empresas, terem lido centenas de livros, visto dezenas de palestras, o sentimento claro é de que não estão representados. Os velhos modelos de gestão e liderança não funcionam mais. Como a primeira geração a gerenciar os Young Millenials, o que foi escrito até aqui foi com base em um comportamento completamente diferente do que vimos no dia a dia de trabalho. Com bom humor, leveza e muita vontade em simplesmente descobrir o que fazer, esses três amigos vão levar você pelos seus erros e acertos e, no caminho, tentar te contar o que funciona e o que não funciona no que eles fazem gerindo suas equipes.
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Melancólicos no trabalho: profundos, intensos e exaustos
Bingo Corporativo
32 minutes 22 seconds
3 months ago
Melancólicos no trabalho: profundos, intensos e exaustos

🧠😮‍💨📊

Eles são analíticos, intensos, sensíveis, autocobrantes... e muitas vezes, os primeiros a pedir desculpa quando não deviam.

No episódio de hoje, Abramo, Shapoka e Salomão dissecam o perfil melancólico, dentro da nossa série sobre os quatro temperamentos — dessa vez, com mais empatia do que ironia (mas só um pouco).

🧠 A gente fala sobre:
– Como pensa e sente o melancólico no mundo corporativo
– O perfeccionismo que paralisa (ou salva)
– A solidão silenciosa de quem carrega o peso do time
– A dificuldade em receber feedback sem transformar tudo em drama interno
– E o atrito com sanguíneos, coléricos e fleumáticos

📍Tem também Bingo Binário emocional, desabafos melancólicos e aquele momento de reconhecimento que toca fundo — até no mais sarcástico dos coléricos.

📚 Momento PDI
Entre Ruínas e Reinos: A Torre Quebrada (J.P Resende)

👉 Manda esse episódio praquele colega que faz uma análise de 12 variáveis antes de responder um e-mail — ou pra quem sempre acha que podia ter feito melhor.
Segue o Bingo Corporativo no Spotify, ativa o sininho e continua com a gente nessa jornada temperamental.

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Três amigos de infância e executivos das mais diferentes áreas de atuação se reúnem nesse Podcast para discutir como lidar com a gestão das novas gerações. Geração Y, X, Millenials, Baby Boomers, o que é isso tudo no dia a dia de trabalho no final das contas? Depois de quase duas décadas de experiência em grandes empresas, terem lido centenas de livros, visto dezenas de palestras, o sentimento claro é de que não estão representados. Os velhos modelos de gestão e liderança não funcionam mais. Como a primeira geração a gerenciar os Young Millenials, o que foi escrito até aqui foi com base em um comportamento completamente diferente do que vimos no dia a dia de trabalho. Com bom humor, leveza e muita vontade em simplesmente descobrir o que fazer, esses três amigos vão levar você pelos seus erros e acertos e, no caminho, tentar te contar o que funciona e o que não funciona no que eles fazem gerindo suas equipes.