Breaking Barriers - in Digital, Entrepreneurship, Marketing & Comms
Wildstyle Network
10 episodes
2 weeks ago
Im Breaking Barriers Podcast pitchen, bestätigen und widerlegen Prof. Dr. Philipp Staab von der HU Berlin und Steve Nitzschner, Co-CEO von Wildstyle Network zahlreiche Thesen zu "KI und Arbeit". Das Spannungsfeld reicht von: Wird uns die KI Jobs nehmen oder mehr bringen? Stehen wir uns selbst im Weg und haben deutlich zu wenig Automation im Unternehmensgetriebe oder ist es zu viel von allem? Vielleicht aber auch: Ist die GenZ geprägt von Arbeits- und Lernverweigerern oder Ergebnis...
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Im Breaking Barriers Podcast pitchen, bestätigen und widerlegen Prof. Dr. Philipp Staab von der HU Berlin und Steve Nitzschner, Co-CEO von Wildstyle Network zahlreiche Thesen zu "KI und Arbeit". Das Spannungsfeld reicht von: Wird uns die KI Jobs nehmen oder mehr bringen? Stehen wir uns selbst im Weg und haben deutlich zu wenig Automation im Unternehmensgetriebe oder ist es zu viel von allem? Vielleicht aber auch: Ist die GenZ geprägt von Arbeits- und Lernverweigerern oder Ergebnis...
Breaking Barriers - in Digital, Entrepreneurship, Marketing & Comms
6 minutes
3 years ago
Trends der SXSW Tech Conference 2022
Wie begegnen wir der Zukunft? Das SXSW Technologiefestival in Austin/Texas diskutiert die weltweite Digital Boheme die Themen, die "ahead of the curve" sind und zukünftig jedem im C-Level begegnen. Wie immmer knackig in 7 Minuten erläutert. Wildstyle Networks Co-CEOs Dirk und Steve haben aus dutzenden Vorträgen, Panals und Workshops die Komponenten entnommen, die moderne Unternehmen zur Digitalen Transformation im Blick behalten sollen. Mit Kurzeinschätzungen zu: ➡️ MedTech in V...
Breaking Barriers - in Digital, Entrepreneurship, Marketing & Comms
Im Breaking Barriers Podcast pitchen, bestätigen und widerlegen Prof. Dr. Philipp Staab von der HU Berlin und Steve Nitzschner, Co-CEO von Wildstyle Network zahlreiche Thesen zu "KI und Arbeit". Das Spannungsfeld reicht von: Wird uns die KI Jobs nehmen oder mehr bringen? Stehen wir uns selbst im Weg und haben deutlich zu wenig Automation im Unternehmensgetriebe oder ist es zu viel von allem? Vielleicht aber auch: Ist die GenZ geprägt von Arbeits- und Lernverweigerern oder Ergebnis...