Nach über 60 Folgen #WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland war für uns klar: Deutschland – und Europa – brauchen ein anderes Narrativ.
Ein Narrativ der Macher, derjenigen, die gestalten. Darum transformieren wir WVD in CEO 500 – Nobody is Closer.
Macher sind, die Menschen, die Verantwortung annehmen, Entscheidungen treffen und Zukunft gestalten. Genau daraus entsteht der Purpose von CEO 500 - Wir richten das Licht konsequent auf diejenigen, die in ihrer Rolle gestalten, die ins Machen kommen und die mit ihrer Energie, Klarheit und Haltung andere mitreißen können.
CEO 500 geht ins Gespräch mit den Macher-Stimmen der deutschen und internationalen Wirtschaft – Persönlichkeiten, die drei Elemente miteinander vereinen:
1. Die Rolle - Sie tragen echte Verantwortung und prägen Organisationen, Märkte und Branchen.
2. Die Handlung - Sie setzen um, transformieren, entscheiden – sichtbar, mutig, konsequent.
3. Das Narrativ - Sie können erklären, warum sie tun, was sie tun – und andere in Bewegung bringen.
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Nach über 60 Folgen #WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland war für uns klar: Deutschland – und Europa – brauchen ein anderes Narrativ.
Ein Narrativ der Macher, derjenigen, die gestalten. Darum transformieren wir WVD in CEO 500 – Nobody is Closer.
Macher sind, die Menschen, die Verantwortung annehmen, Entscheidungen treffen und Zukunft gestalten. Genau daraus entsteht der Purpose von CEO 500 - Wir richten das Licht konsequent auf diejenigen, die in ihrer Rolle gestalten, die ins Machen kommen und die mit ihrer Energie, Klarheit und Haltung andere mitreißen können.
CEO 500 geht ins Gespräch mit den Macher-Stimmen der deutschen und internationalen Wirtschaft – Persönlichkeiten, die drei Elemente miteinander vereinen:
1. Die Rolle - Sie tragen echte Verantwortung und prägen Organisationen, Märkte und Branchen.
2. Die Handlung - Sie setzen um, transformieren, entscheiden – sichtbar, mutig, konsequent.
3. Das Narrativ - Sie können erklären, warum sie tun, was sie tun – und andere in Bewegung bringen.
KI trifft HR: Wie CatchHR das Recruiting neu denkt! Marco Verhoeven (CEO & Co-Founder) #48
CEO 500 - NOBODY IS CLOSER
39 minutes
6 months ago
KI trifft HR: Wie CatchHR das Recruiting neu denkt! Marco Verhoeven (CEO & Co-Founder) #48
In dieser Episode diskutieren wir mit Marco Verhoeven, CEO von CatchHR, über die Herausforderungen des deutschsprachigen Marktes im Bereich KI und Recruiting. CatchHR revolutioniert das Recruiting durch den Einsatz von KI, um die richtige Passung zwischen Kandidaten und Unternehmen zu gewährleisten. Marco teilt seine Erfahrungen von der Gründung bis zur aktuellen Entwicklung des Unternehmens und beleuchtet die Bedeutung von Retention und High-Performance-Teams. Zudem wird das Geschäftsmodell von CatchHR sowie die Integration von KI-Lösungen in Unternehmen thematisiert. Zudem werden persönliche Highlights der Gründungsgeschichte und die Zukunftsvision des Unternehmens thematisiert, einschließlich der Ambitionen für einen IPO.
Kapitel:
00:00 Der deutschsprachige Markt und seine Herausforderungen
02:45 Der Aha-Moment und die Gründung von CatchHR
05:24 Retention als Schlüssel zum Erfolg
06:17 High-Performance-Teams und ihre Zusammensetzung
07:00 Zielgruppen und Einsatzbereiche von CatchHR
09:12 Das Geschäftsmodell von CatchHR
11:04 Integration und Akzeptanz von KI-Lösungen
12:31 Vertrauen in KI und die POC-Phase
14:05 Finanzierungsrunde und zukünftige Investitionen
16:17 Strategische Partnerschaften und Lovebrands
17:57 Zusammenarbeit mit dem deutschen Mittelstand
18:22 Technologische Entwicklung und Tech-Stack
19:57 Autonome Entscheidungen und KI-Agents
21:20 Marktpotenzial und Herausforderungen im deutschsprachigen Raum
23:14 ROI und Effizienzsteigerung durch KI
26:27 Vision und Zukunft
28:01 Gründungsgeschichte und persönliche Highlights
30:34 Herausforderungen und Pivot-Erfahrungen
34:10 Bedarf an den richtigen Talenten
35:11 Zukunftsvision: IPO und globale Expansion
CEO 500 - NOBODY IS CLOSER
Nach über 60 Folgen #WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland war für uns klar: Deutschland – und Europa – brauchen ein anderes Narrativ.
Ein Narrativ der Macher, derjenigen, die gestalten. Darum transformieren wir WVD in CEO 500 – Nobody is Closer.
Macher sind, die Menschen, die Verantwortung annehmen, Entscheidungen treffen und Zukunft gestalten. Genau daraus entsteht der Purpose von CEO 500 - Wir richten das Licht konsequent auf diejenigen, die in ihrer Rolle gestalten, die ins Machen kommen und die mit ihrer Energie, Klarheit und Haltung andere mitreißen können.
CEO 500 geht ins Gespräch mit den Macher-Stimmen der deutschen und internationalen Wirtschaft – Persönlichkeiten, die drei Elemente miteinander vereinen:
1. Die Rolle - Sie tragen echte Verantwortung und prägen Organisationen, Märkte und Branchen.
2. Die Handlung - Sie setzen um, transformieren, entscheiden – sichtbar, mutig, konsequent.
3. Das Narrativ - Sie können erklären, warum sie tun, was sie tun – und andere in Bewegung bringen.
