Comment attirer les talents dans les cabinets d'avocats ?
Avez-vous déjà réfléchi à ce qui rend un cabinet d'avocats attractif pour les jeunes talents ?
Dans cet épisode de Change, nous explorons cette question cruciale avec nos invités, Anne-Hélène Hamonic et Stéphanie-Marie Batardière. Ensemble, nous décortiquons les éléments essentiels qui permettent à un cabinet de se
démarquer et d'attirer les meilleurs profils.
Anne-Hélène Hamonic est la fondatrice de Facilaw, un cabinet de conseil dédié aux avocats, avec pour mission de les aider à être rentables tout en étant épanouis dans leur métier. Elle se concentre sur l'efficacité des actions
quotidiennes et le développement stratégique.
Stéphanie-Marie Batardière, quant à elle, est avocate en exercice et formatrice en legal design.
Ensemble, elles ont développé une offre unique pour accompagner les cabinets dans leur stratégie de recrutement : Stanel Legal.
Dans cet épisode, nous abordons les défis actuels du recrutement dans l'industrie du droit, notamment la difficulté pour les cabinets d'attirer et de fidéliser les jeunes talents. Nous discutons de l'importance de la marque employeur, de la préparation en amont du recrutement, et des outils digitaux nécessaires pour se démarquer.
Anne-Hélène et Stéphanie partagent également des conseils pratiques et des recommandations pour les cabinets qui souhaitent améliorer leur attractivité et leur processus de recrutement.
Le Juriste de Demain est une entreprise proposant des cours en ligne et parcours certifiants permettant d'acquérir des compétences Business, digitales et Softskills dans l'industrie du droit.
Public : professionnels du droit, étudiants et tous publics souhaitant évoluer au sein de l’industrie du droit.
Bonne écoute !
Tony Law
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