Pesquisas recentes mostram que os líderes querem cada vez mais trabalhar com pessoas que sejam responsáveis pelo que fazem, que pensam por si próprias e que assumam os erros que eventualmente cometem. Por outro lado, os colaboradores preferem líderes que digam o que elas devem fazer, contanto que não as façam assumir a responsabilidade pelo seu serviço. Além de ser um grande paradoxo, a pesquisa mostra que, infelizmente, tem muita gente que prefere que outras pessoas determinem o rumo de suas vidas. Ainda são poucos os que decidem se responsabilizar por suas escolhas e pela consequência de seus atos e decisões.
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