COMMENT RÉDIGER UN CV QUI ATTIRE VRAIMENT LES RECRUTEURS ?
Sidiki Kourouma
1 episodes
2 hours ago
Bonjour et bienvenue dans le podcast Ziama Consulting !
Ici, nous parlons de carrière, ressources humaines et entrepreneuriat pour vous aider à réussir vos projets professionnels.
Chaque semaine, je partage avec vous des conseils pratiques, des expériences inspirantes et des solutions concrètes pour booster vos compétences et vos opportunités.
Je suis SidikiSotyKourouma, Directeur Général de Ziama Consulting, et je suis ravi de vous accompagner dans votre parcours vers le succès.
Installez-vous confortablement, l’épisode commence maintenant !
🎙️ Épisode 1 : Comment rédiger un CV qui attire
vraiment les recruteurs ?
🔹 1. Introduction
"Aujourd’hui, nous allons voir ensemble comment rédiger un CV qui capte l’attention des recruteurs et vous donne plus de chances d’obtenir un entretien."
🔹 2. Le problème
• Beaucoup de CV sont trop longs, mal structurés ou pas adaptés.
• Résultat : le recruteur passe à côté de bons profils.
• Statistique à mentionner (facultative) : Un recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un CV.
🔹 3. Les solutions
Astuce 1 – Un CV clair et bien structuré
• Une seule page (max 2 pour profils expérimentés).
• Sections claires : Profil – Expérience – Formation – Compétences.
Astuce 2 – Adapter son CV à chaque offre
• Lire attentivement la fiche de poste.
• Mettre en avant les expériences et compétences les plus pertinentes.
Astuce 3 – Mots-clés stratégiques
• Utiliser les mots-clés de l’annonce (utile pour l’ATS = logiciel de tri des CV).
• Exemple : si le poste demande "Gestion de projet", le mettre clairement dans le CV.
Astuce 4 – Mettre en avant les réalisations, pas seulement les tâches
• Écrire : "Réduction des coûts de 15%" au lieu de "Gestion des achats".
Astuce 5 – Un design simple mais professionnel
• Police lisible, pas trop de couleurs.
• Utiliser un modèle Canva ou Word sobre.
🔹 4. Exemple concret
• Avant : "Commercial – Prospection et vente".
• Après : "Commercial – Augmentation de 20% du chiffre d’affaires en 6 mois grâce à une nouvelle stratégie de prospection".
🔹 5. Conclusion + Appel à l’action
• Résumé rapide : un bon CV = clair, adapté, impactant, concret.
• Invitation à l’action :
"Si vous voulez aller plus loin, Ziama Consulting vous accompagne pour améliorer votre CV, préparer vos entretiens et booster votre carrière. N’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn, par mail à ziamaconsulting@gmail.com (mailto:ziamaconsulting@gmail.com), ou par téléphone au 611 59 30 34.
"Merci d’avoir écouté ce premier épisode du podcast Ziama Consulting. Rendez-vous la semaine prochaine pour un nouvel épisode plein de conseils pratiques !"
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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vraiment les recruteurs ?
🔹 1. Introduction
"Aujourd’hui, nous allons voir ensemble comment rédiger un CV qui capte l’attention des recruteurs et vous donne plus de chances d’obtenir un entretien."
🔹 2. Le problème
• Beaucoup de CV sont trop longs, mal structurés ou pas adaptés.
• Résultat : le recruteur passe à côté de bons profils.
• Statistique à mentionner (facultative) : Un recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un CV.
🔹 3. Les solutions
Astuce 1 – Un CV clair et bien structuré
• Une seule page (max 2 pour profils expérimentés).
• Sections claires : Profil – Expérience – Formation – Compétences.
Astuce 2 – Adapter son CV à chaque offre
• Lire attentivement la fiche de poste.
• Mettre en avant les expériences et compétences les plus pertinentes.
Astuce 3 – Mots-clés stratégiques
• Utiliser les mots-clés de l’annonce (utile pour l’ATS = logiciel de tri des CV).
• Exemple : si le poste demande "Gestion de projet", le mettre clairement dans le CV.
Astuce 4 – Mettre en avant les réalisations, pas seulement les tâches
• Écrire : "Réduction des coûts de 15%" au lieu de "Gestion des achats".
Astuce 5 – Un design simple mais professionnel
• Police lisible, pas trop de couleurs.
• Utiliser un modèle Canva ou Word sobre.
🔹 4. Exemple concret
• Avant : "Commercial – Prospection et vente".
• Après : "Commercial – Augmentation de 20% du chiffre d’affaires en 6 mois grâce à une nouvelle stratégie de prospection".
🔹 5. Conclusion + Appel à l’action
• Résumé rapide : un bon CV = clair, adapté, impactant, concret.
• Invitation à l’action :
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COMMENT RÉDIGER UN CV QUI ATTIRE VRAIMENT LES RECRUTEURS ?
3 minutes 10 seconds
2 months ago
New episode of 09/25 8:43 AM
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vraiment les recruteurs ?
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🔹 2. Le problème
• Beaucoup de CV sont trop longs, mal structurés ou pas adaptés.
• Résultat : le recruteur passe à côté de bons profils.
• Statistique à mentionner (facultative) : Un recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un CV.
🔹 3. Les solutions
Astuce 1 – Un CV clair et bien structuré
• Une seule page (max 2 pour profils expérimentés).
• Sections claires : Profil – Expérience – Formation – Compétences.
Astuce 2 – Adapter son CV à chaque offre
• Lire attentivement la fiche de poste.
• Mettre en avant les expériences et compétences les plus pertinentes.
Astuce 3 – Mots-clés stratégiques
• Utiliser les mots-clés de l’annonce (utile pour l’ATS = logiciel de tri des CV).
• Exemple : si le poste demande "Gestion de projet", le mettre clairement dans le CV.
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• Après : "Commercial – Augmentation de 20% du chiffre d’affaires en 6 mois grâce à une nouvelle stratégie de prospection".
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