Im HR-Bereich gibt es zwei Arten von Menschen: Macher und Verwalter.“ – Eine klare Aussage von Jörg Haupt, der auf über 35 Jahre Erfahrung in der HR-Welt zurückblickt. In dieser Folge des compass podcast spreche ich mit ihm über den Wandel im HR, seine Arbeit mit Unternehmen in Veränderungsprozessen und warum starre Qualifikationskriterien im Recruiting oft nicht weiterhelfen.

Im Mittelpunkt steht sein Ansatz des Impact-Flows, mit dem er Unternehmen hilft, ihre Strukturen zukunftsfähig aufzustellen – pragmatisch, ganzheitlich und mit Blick über den Tellerrand.