CarlosLargacha, con su amplia trayectoria y experiencia puede hablarnos sobre cómo enfocar los procesos de transformación de las organizaciones para que velen por la dignidad humana y se conviertan en Organizaciones Brillantes.

¿Cómo dejar de ver a las personas como empleados para empezar a verlos como colaboradores? ¿Cómo cambiar ese paradigma del recurso humano?   ... Hay todo un entramado social, hay toda una estructura social, en donde, varias cosas halan a otras cosas, para producir una mecanización de ver a los humanos como un recurso...