Sin duda, la situación actual mundial impactó la forma en la que veníamos trabajando dentro de las organizaciones. Las empresas familiares no fueron la excepción. Diversos retos llegaron, uno de esos fue migrar a un sistema con personal autogestionable.
En este cuarto episodio de #CULTURA COPORATIVA, Marisol Hermosillo, experta en RH junto a Diego Verdín nos ayudan a entender como el llamado Home office vino para quedarse, los retos a los que las empresas familiares y no familiares tuvieron que enfrentarse y como la autogestión puede ser una gran ventaja en la productividad y mayor satisfacción del personal.