Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils forcent, en ce moment, les entreprises à se réinventer à la vitesse grand V…
À Genève et Montréal en passant par Paris, nos speakers vous partagent les récits inspirants d’entrepreneurs de tout bord…
Nos invités viennent parler « Culture d’entreprise », ils nous confient leur savoir être en tant que capitaine de leur bateau, leurs problématiques, leurs solutions, leur philosophie autour de ce sujet crucial, qui est aujourd’hui plus que jamais un pilier essentiel de la performance d’une entreprise !
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Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils forcent, en ce moment, les entreprises à se réinventer à la vitesse grand V…
À Genève et Montréal en passant par Paris, nos speakers vous partagent les récits inspirants d’entrepreneurs de tout bord…
Nos invités viennent parler « Culture d’entreprise », ils nous confient leur savoir être en tant que capitaine de leur bateau, leurs problématiques, leurs solutions, leur philosophie autour de ce sujet crucial, qui est aujourd’hui plus que jamais un pilier essentiel de la performance d’une entreprise !
#3 - Damien CHATELARD - IMPLID "Il faut qu’on ait 90% de taux de satisfaction collaborateur pour qu’il soit à 90% aux clients…#cultureconnection"
CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE
57 minutes 34 seconds
3 years ago
#3 - Damien CHATELARD - IMPLID "Il faut qu’on ait 90% de taux de satisfaction collaborateur pour qu’il soit à 90% aux clients…#cultureconnection"
## Depuis 15 ans, Damien est associé chez Implid, collectif d’experts en tout genre avec pour objectif de rendre simple la vie des entrepreneurs. C’est avec une prise de recul sur ses expériences professionnelles passées que Damien souhaite développer la culture d’entreprise chez Implid en créant de nouvelles valeurs comme l’audace, la liberté et l’engagement...
## • Faire en sorte que les collaborateurs deviennent Impliders
## • Satisfaire aussi bien les collaborateurs que les clients
## • Une vision moderne et innovante de la culture d’entreprise
# Chapitrage :
02:48 à 06:46 > C’est quoi pour toi la culture d’entreprise ?
06:47 à 31:53 > Comment amènes-tu la culture d’entreprise au sein d’INPLID ? (pratiques, initiatives…)
38:25 à 44:57 > Est-ce que la culture d’entreprise est la responsabilité des RH ?
44:58 à 50:01 > Ce que t’ont apporté tes expériences professionnelles passées dans tes prises de décision actuelles
50:02 à 55:08 > Réponse à la question du précédent invité
55:09 à 57:09 > Ta question Boomerang
CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE
Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils forcent, en ce moment, les entreprises à se réinventer à la vitesse grand V…
À Genève et Montréal en passant par Paris, nos speakers vous partagent les récits inspirants d’entrepreneurs de tout bord…
Nos invités viennent parler « Culture d’entreprise », ils nous confient leur savoir être en tant que capitaine de leur bateau, leurs problématiques, leurs solutions, leur philosophie autour de ce sujet crucial, qui est aujourd’hui plus que jamais un pilier essentiel de la performance d’une entreprise !
