Są tacy szefowie, przez których nawet papier toaletowy musi przejść. Dosłownie.

Delegowanie zadań brzmi jak coś prostego – ot, mówisz ludziom, co mają robić. Ale czy na pewno o to chodzi? W tym odcinku rozbieramy delegowanie na czynniki pierwsze. Bo prawdziwa sztuka delegowania to nie tylko przekazywanie poleceń, ale też... puszczenie kontroli.

Porozmawiamy o tym, jak nauczyć się oddawać część obowiązków bez poczucia, że wszystko się zawali. Dlaczego warto zaufać zespołowi – i ile można zyskać, gdy nie próbujesz być człowiekiem-orkiestrą. Oczywiście – każda branża ma swoją specyfikę. Ale może warto choć na chwilę zadać sobie pytanie: ile naprawdę muszę robić sam?