"¿Cómo hiciste para que el equipo se quedara contigo durante 7 años?"Le hicimos esa pregunta a Julián Rico, quien junto a Felipe Garzón y Julian Lozano fundó SpyBee. Su respuesta nos pegó duro: confianza. Pero no la confianza de carteles motivacionales—la real, la que te cuesta, la que se construye en esas conversaciones que preferirías evitar y en decisiones que te quitan el sueño."Es como una escalera," nos dijo Julián. "No puedes saltarte escalones, aunque quisieras."Porque resulta que la confianza no se construye cuando todo va bien—se construye capa por capa, en los momentos difíciles, con honestidad incluso cuando duele.Investigamos por qué los inversionistas apuestan más por el equipo que por la idea, y tiene sentido: han visto demasiados proyectos increíbles morir porque la confianza se rompió. Los números lo confirman: 286% más retorno cuando hay alta confianza. Pero más allá de las estadísticas, está lo humano.Este episodio es para ti si alguna vez has sentido que liderar es solitario, si dudas de tu equipo (o de ti mismo), o si simplemente necesitas que alguien te recuerde qué es lo que realmente sostiene todo cuando emprender se pone difícil.La confianza se construye despacio, a veces duele. Pero es lo único que te mantiene en el camino.