DOE JIJ WAT JE GELOOFT? Dat is de centrale vraag die Ruud de Groot van het Leger des Heils stelt aan elke sollicitant. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je hoe je als organisatie eerlijk én aantrekkelijk kunt zijn – juist in een rauwe context.
Ruud vertelt over zijn persoonlijke missie, de realiteit van het werken met kwetsbare doelgroepen én hoe het Leger des Heils een nieuw werkgeversmerk ontwikkelde dat mensen niet overhaalt, maar uitdaagt om eerlijk naar zichzelf te kijken.
Van aanbellende kerstpakketten tot mesbedreigingen op de werkvloer – deze aflevering laat niets weg. Kwetsbaar én krachtig.
✅ Wat je leert:
• Waarom een rauwe maar eerlijke employer branding juist de juiste mensen aantrekt
• Hoe je sollicitanten helpt zelf te bepalen of ze écht passen (met o.a. assessments & meeloopdagen)
• Waarom voldoening en spiritualiteit steeds belangrijker worden in werk
Wil jij mensen aantrekken die écht passen bij je missie? Dan wil je dit gesprek horen.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
All content for De Aantrekkelijke Werkgever is the property of Andreas Bouman and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
DOE JIJ WAT JE GELOOFT? Dat is de centrale vraag die Ruud de Groot van het Leger des Heils stelt aan elke sollicitant. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je hoe je als organisatie eerlijk én aantrekkelijk kunt zijn – juist in een rauwe context.
Ruud vertelt over zijn persoonlijke missie, de realiteit van het werken met kwetsbare doelgroepen én hoe het Leger des Heils een nieuw werkgeversmerk ontwikkelde dat mensen niet overhaalt, maar uitdaagt om eerlijk naar zichzelf te kijken.
Van aanbellende kerstpakketten tot mesbedreigingen op de werkvloer – deze aflevering laat niets weg. Kwetsbaar én krachtig.
✅ Wat je leert:
• Waarom een rauwe maar eerlijke employer branding juist de juiste mensen aantrekt
• Hoe je sollicitanten helpt zelf te bepalen of ze écht passen (met o.a. assessments & meeloopdagen)
• Waarom voldoening en spiritualiteit steeds belangrijker worden in werk
Wil jij mensen aantrekken die écht passen bij je missie? Dan wil je dit gesprek horen.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
“Iedere werkgever is Gen Z-proof – als je maar durft.”
In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je het persoonlijke én professionele verhaal van Mitch Gielen, directeur van vacatureplatform Nutzy. Wat begint met een intiem verhaal over zijn vader en de impact van diens vroege overlijden, mondt uit in een inspirerend gesprek over hoe je als werkgever écht aantrekkelijk wordt voor jong talent.
Mitch laat zien hoe belangrijk het is om werk visueel, persoonlijk én laagdrempelig te maken. Van zijn dochter die op 14-jarige leeftijd haar eigen stage regelde, tot slimme lessen van bedrijven als BDO en Albert Heijn. Wat werkt wél? En vooral: wat werkt níet meer bij Generatie Z?
✅ Ontdek waarom het tijd is om af te stappen van cv’s en motivatiebrieven
✅ Leer hoe ‘job hoppen binnen je bedrijf’ bijdraagt aan behoud
✅ Waarom werkgevers lef moeten tonen én moeten durven kiezen
Mitch geeft rake inzichten, praktische voorbeelden én een nuchtere kijk op recruitment en HR anno nu. Een must-listen voor elke werkgever die jongeren wil binden én boeien.
✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
De Aantrekkelijke Werkgever
DOE JIJ WAT JE GELOOFT? Dat is de centrale vraag die Ruud de Groot van het Leger des Heils stelt aan elke sollicitant. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je hoe je als organisatie eerlijk én aantrekkelijk kunt zijn – juist in een rauwe context.
Ruud vertelt over zijn persoonlijke missie, de realiteit van het werken met kwetsbare doelgroepen én hoe het Leger des Heils een nieuw werkgeversmerk ontwikkelde dat mensen niet overhaalt, maar uitdaagt om eerlijk naar zichzelf te kijken.
Van aanbellende kerstpakketten tot mesbedreigingen op de werkvloer – deze aflevering laat niets weg. Kwetsbaar én krachtig.
✅ Wat je leert:
• Waarom een rauwe maar eerlijke employer branding juist de juiste mensen aantrekt
• Hoe je sollicitanten helpt zelf te bepalen of ze écht passen (met o.a. assessments & meeloopdagen)
• Waarom voldoening en spiritualiteit steeds belangrijker worden in werk
Wil jij mensen aantrekken die écht passen bij je missie? Dan wil je dit gesprek horen.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
