Rampzalige empathie kan je afleren. In deze alweer derde aflevering bespreken we, Christian, Guus en ik het model van Kim Scott, Radical Candor.
Een model dat mooie handvatten biedt om goed samen te werken en steeds beter te worden. Dat vraagt een radicale manier van kijken. Radicaal omdat het wellicht indruist tegen wat je heb geleerd of intuïtief aanvoelt.
In het Nederlands is een mooi gezegde "speel de bal ipv van de persoon". Wat als een persoon zich aangesproken voelt als je probeert de bal te spelen? Of de groep is verdeeld en de ene vindt het (te) empathisch en de ander duidelijk en functioneel? Waar ligt de grens, wanneer is de "feedback" nog op of over de grens. Hoe weerbaar zijn we?
We larderen deze vragen met voorbeelden uit onze eigen praktijk. Voor onszelf is het een mooie manier om te reflecteren op hoe we acteren en waar we nog in kunnen groeien.
Eén ding is duidelijk voor ons, de praktijk is een stuk weerbarstiger en complex en zorgt voor serieuze dilemma's.
We zijn heel benieuwd hoe anderen dit ervaren.
Meer informatie over het model, kijk op
https://www.ted.com/talks/kim_scott_how_to_lead_with_radical_candor