Met Linda, Marianne & Margriet – Art2Change & EnergizingCareers In deze aflevering spreken we over een moment dat bijna elke startende leidinggevende herkent: de overgang van collega naar leidinggevende. Wat gebeurt er als je ineens niet meer één van hen bent, maar degene die richting geeft? En dat je niet meer naast je collega’s staat, maar ineens verantwoordelijk bent voor het team? En waarom voelt dat soms ongemakkelijk, alsof je ergens tussenin bent beland? Linda, Marianne en Marg...
All content for De kunst van Gedragsverandering in organisaties is the property of Art2Change and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Met Linda, Marianne & Margriet – Art2Change & EnergizingCareers In deze aflevering spreken we over een moment dat bijna elke startende leidinggevende herkent: de overgang van collega naar leidinggevende. Wat gebeurt er als je ineens niet meer één van hen bent, maar degene die richting geeft? En dat je niet meer naast je collega’s staat, maar ineens verantwoordelijk bent voor het team? En waarom voelt dat soms ongemakkelijk, alsof je ergens tussenin bent beland? Linda, Marianne en Marg...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden over het gedachtengoed van Transformational Presence van het Het Eerste Huis. Het Eerste Huis adviseert en ondersteunt organisaties bij ontwikkeling van leidinggevenden, teams en medewerkers. De benadering is sterk gericht op systemische en emergente aanpakken. Het Eerste Huis ondersteunt organisaties bij het maken van fundamentele keuzes en bij het omgaan met gevolgen die daaruit voortkomen. De volgende onderwerpen passeerd...
De kunst van Gedragsverandering in organisaties
Met Linda, Marianne & Margriet – Art2Change & EnergizingCareers In deze aflevering spreken we over een moment dat bijna elke startende leidinggevende herkent: de overgang van collega naar leidinggevende. Wat gebeurt er als je ineens niet meer één van hen bent, maar degene die richting geeft? En dat je niet meer naast je collega’s staat, maar ineens verantwoordelijk bent voor het team? En waarom voelt dat soms ongemakkelijk, alsof je ergens tussenin bent beland? Linda, Marianne en Marg...
