In de nieuwste aflevering van de Ondernemend Nyenrode Podcast spreken onze studenten met Stijn van der Vat, oprichter en CEO van Deepler. Deepler biedt een moderne manier om een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) te houden. Met AI en slimme analysetechnieken krijgen organisaties inzicht in hoe medewerkers hun werk, samenwerking en werkomgeving ervaren.
Het bedrijf van Stijn gebruikt eigen AI-oplossingen in plaats van te werken met open source aanbieders zoals OpenAI of Copilot. "Het grote nadeel van externe partijen is dat je de ontwikkeling niet zelf in de hand hebt en afhankelijk bent van hoe zij hun product doorontwikkelen. Ook op het gebied van wet- en regelgeving wil je grip houden."
Stijn deelt ook zijn visie op de toekomst van HR. Hij hoopt dat HR net als de CFO gaat werken met concrete stuurinformatie, in plaats van volledig op onderbuik te sturen. Door data en menselijke inzichten te combineren kun je beter voor je mensen zorgen, daar valt volgens hem grote winst te behalen.
Ondernemend Nyenrode is een podcast waarin ambitieuze en nieuwsgierige studenten willen leren van succesvolle ondernemers en CEO's.
All content for De Nyenrode Podcast is the property of Nyenrode and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
In de nieuwste aflevering van de Ondernemend Nyenrode Podcast spreken onze studenten met Stijn van der Vat, oprichter en CEO van Deepler. Deepler biedt een moderne manier om een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) te houden. Met AI en slimme analysetechnieken krijgen organisaties inzicht in hoe medewerkers hun werk, samenwerking en werkomgeving ervaren.
Het bedrijf van Stijn gebruikt eigen AI-oplossingen in plaats van te werken met open source aanbieders zoals OpenAI of Copilot. "Het grote nadeel van externe partijen is dat je de ontwikkeling niet zelf in de hand hebt en afhankelijk bent van hoe zij hun product doorontwikkelen. Ook op het gebied van wet- en regelgeving wil je grip houden."
Stijn deelt ook zijn visie op de toekomst van HR. Hij hoopt dat HR net als de CFO gaat werken met concrete stuurinformatie, in plaats van volledig op onderbuik te sturen. Door data en menselijke inzichten te combineren kun je beter voor je mensen zorgen, daar valt volgens hem grote winst te behalen.
Ondernemend Nyenrode is een podcast waarin ambitieuze en nieuwsgierige studenten willen leren van succesvolle ondernemers en CEO's.
Jeanine Holscher, CEO van Blokker - “Vrouwen mogen meer lef tonen”
De Nyenrode Podcast
47 minutes 2 seconds
2 years ago
Jeanine Holscher, CEO van Blokker - “Vrouwen mogen meer lef tonen”
Hoe is het om leiding te geven aan een gerenommeerde retailer in zwaar weer? In deze aflevering: Jeanine Holscher, CEO van Blokker en alumna van Nyenrode.
Jeanine is van nature ondernemend en werd mede daarom gevraagd om als CEO van Blokker het 'wat versleten' merk nieuw leven in te blazen en weer succesvol te maken.
Jeanine vertelt over haar tijd op Nyenrode en deelt inzichten over vrouwelijk leiderschap en het belang van strategische focus. Ook legt ze uit waarom het belangrijk is om risico's te nemen in je carrière.
Ondernemend Nyenrode is een podcast waarin ambitieuze en nieuwsgierige studenten willen leren van succesvolle ondernemers en CEO’s.
De Nyenrode Podcast
In de nieuwste aflevering van de Ondernemend Nyenrode Podcast spreken onze studenten met Stijn van der Vat, oprichter en CEO van Deepler. Deepler biedt een moderne manier om een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) te houden. Met AI en slimme analysetechnieken krijgen organisaties inzicht in hoe medewerkers hun werk, samenwerking en werkomgeving ervaren.
Het bedrijf van Stijn gebruikt eigen AI-oplossingen in plaats van te werken met open source aanbieders zoals OpenAI of Copilot. "Het grote nadeel van externe partijen is dat je de ontwikkeling niet zelf in de hand hebt en afhankelijk bent van hoe zij hun product doorontwikkelen. Ook op het gebied van wet- en regelgeving wil je grip houden."
Stijn deelt ook zijn visie op de toekomst van HR. Hij hoopt dat HR net als de CFO gaat werken met concrete stuurinformatie, in plaats van volledig op onderbuik te sturen. Door data en menselijke inzichten te combineren kun je beter voor je mensen zorgen, daar valt volgens hem grote winst te behalen.
Ondernemend Nyenrode is een podcast waarin ambitieuze en nieuwsgierige studenten willen leren van succesvolle ondernemers en CEO's.