In de nieuwste aflevering van de Ondernemend Nyenrode Podcast spreken onze studenten met Stijn van der Vat, oprichter en CEO van Deepler. Deepler biedt een moderne manier om een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) te houden. Met AI en slimme analysetechnieken krijgen organisaties inzicht in hoe medewerkers hun werk, samenwerking en werkomgeving ervaren.
Het bedrijf van Stijn gebruikt eigen AI-oplossingen in plaats van te werken met open source aanbieders zoals OpenAI of Copilot. "Het grote nadeel van externe partijen is dat je de ontwikkeling niet zelf in de hand hebt en afhankelijk bent van hoe zij hun product doorontwikkelen. Ook op het gebied van wet- en regelgeving wil je grip houden."
Stijn deelt ook zijn visie op de toekomst van HR. Hij hoopt dat HR net als de CFO gaat werken met concrete stuurinformatie, in plaats van volledig op onderbuik te sturen. Door data en menselijke inzichten te combineren kun je beter voor je mensen zorgen, daar valt volgens hem grote winst te behalen.
Ondernemend Nyenrode is een podcast waarin ambitieuze en nieuwsgierige studenten willen leren van succesvolle ondernemers en CEO's.
All content for De Nyenrode Podcast is the property of Nyenrode and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
In de nieuwste aflevering van de Ondernemend Nyenrode Podcast spreken onze studenten met Stijn van der Vat, oprichter en CEO van Deepler. Deepler biedt een moderne manier om een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) te houden. Met AI en slimme analysetechnieken krijgen organisaties inzicht in hoe medewerkers hun werk, samenwerking en werkomgeving ervaren.
Het bedrijf van Stijn gebruikt eigen AI-oplossingen in plaats van te werken met open source aanbieders zoals OpenAI of Copilot. "Het grote nadeel van externe partijen is dat je de ontwikkeling niet zelf in de hand hebt en afhankelijk bent van hoe zij hun product doorontwikkelen. Ook op het gebied van wet- en regelgeving wil je grip houden."
Stijn deelt ook zijn visie op de toekomst van HR. Hij hoopt dat HR net als de CFO gaat werken met concrete stuurinformatie, in plaats van volledig op onderbuik te sturen. Door data en menselijke inzichten te combineren kun je beter voor je mensen zorgen, daar valt volgens hem grote winst te behalen.
Ondernemend Nyenrode is een podcast waarin ambitieuze en nieuwsgierige studenten willen leren van succesvolle ondernemers en CEO's.
Roel Veltmeijer, CEO van Gamestate - "We namen een grote gok, die goed uitpakte"
De Nyenrode Podcast
43 minutes 28 seconds
1 year ago
Roel Veltmeijer, CEO van Gamestate - "We namen een grote gok, die goed uitpakte"
Roel Veltmeijer stapte in het familiebedrijf Veltmeijer Group toen hun arcadehallen enorm verouderd waren en steeds minder opbrachten. Maar Roel had een visie: hij wilde ze omtoveren tot bruisende entertainmentcentra, geïnspireerd door de bloeiende arcade-scene in Amerika.
Hij investeerde in nieuwe technologieën, aantrekkelijke games en een moderne uitstraling. De oude, muffe hallen werden omgetoverd tot levendige plekken waar jong en oud zich kunnen vermaken. Gamestate was geboren.
Roel deelt openhartig zijn uitdagingen bij het instappen in het familiebedrijf. Zo moest hij als 'broekie' direct beginnen met een drastische reorganisatie. Noodzakelijk om het tij te keren, maar niet eenvoudig.
De podcast onthult waardevolle lessen van Roel: hoe je een stagnerende markt nieuw leven inblaast, hoe je innoveert en hoe je met visie en doorzettingsvermogen je bedrijf naar nieuwe hoogten tilt. Ook vertelt hij over zijn rol als voorzitter van de Amsterdam Dinner Foundation, waar hij bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke doelen.
Ondernemend Nyenrode is een podcast waarin ambitieuze en nieuwsgierige studenten willen leren van succesvolle ondernemers en CEO’s.
De Nyenrode Podcast
In de nieuwste aflevering van de Ondernemend Nyenrode Podcast spreken onze studenten met Stijn van der Vat, oprichter en CEO van Deepler. Deepler biedt een moderne manier om een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) te houden. Met AI en slimme analysetechnieken krijgen organisaties inzicht in hoe medewerkers hun werk, samenwerking en werkomgeving ervaren.
Het bedrijf van Stijn gebruikt eigen AI-oplossingen in plaats van te werken met open source aanbieders zoals OpenAI of Copilot. "Het grote nadeel van externe partijen is dat je de ontwikkeling niet zelf in de hand hebt en afhankelijk bent van hoe zij hun product doorontwikkelen. Ook op het gebied van wet- en regelgeving wil je grip houden."
Stijn deelt ook zijn visie op de toekomst van HR. Hij hoopt dat HR net als de CFO gaat werken met concrete stuurinformatie, in plaats van volledig op onderbuik te sturen. Door data en menselijke inzichten te combineren kun je beter voor je mensen zorgen, daar valt volgens hem grote winst te behalen.
Ondernemend Nyenrode is een podcast waarin ambitieuze en nieuwsgierige studenten willen leren van succesvolle ondernemers en CEO's.
