Eigenaarschap over duurzame inzetbaarheid.
Iedere organisatie wil het: dat medewerkers zelf in beweging komen als het gaat om hun inzetbaarheid.
Maar hoe zorg je ervoor dat mensen weten wát ze nodig hebben? En hoe creëer je als HR of leidinggevende de ruimte om daar samen over in gesprek te gaan?
In deze aflevering van de Verzuimpodcast ga ik in gesprek met Gisa Groeneveld – Purpose Business Mentor. We hebben het over bewustwording, verbinding en gedrag.
Wat helpt medewerkers om keuzes te maken die passen bij wie ze zijn en wat ze nodig hebben?
Wat vraagt dat van jou als leidinggevende of HR-professional?
En hoe zorg je dat je het gesprek blijft voeren – ook als de waan van de dag roept?
Luister mee en ontdek hoe je samen werkt aan duurzame inzetbaarheid – stap voor stap, vanuit eigenaarschap én vertrouwen.
Veel luisterplezier!
Wil je meer inspiratie en tips?
Schrijf je hier in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!
Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over inzetbaarheid, verzuim of re-integratie, stuur gericht een bericht!
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen
E-mail: monique@verzuiminbedrijf.nl