In deze solo-aflevering van De Winst van het Verlies onderzoek ik hoe je professioneel betrokken kunt blijven zonder zaken persoonlijk te maken. Een thema dat veel leiders en professionals herkennen: geraakt worden door wat er in teams of organisaties gebeurt. Ik verken het verschil tussen persoonlijk zijn en persoonlijk nemen en laat zien hoe overbetrokkenheid kan leiden tot uitputting, zoals in het voorbeeld van teamleider Karin. Aan de hand van systemisch kijken, de dramadriehoek en interventies zoals de spiegelvraag bied ik praktische handvatten om met meer bewustzijn en rust in teamdynamieken te staan. Over volwassenheid in leiderschap, grenzen, en de kracht van niet alles naar jezelf toe trekken.