En este episodio, Kari Ruilova nos ayuda a entender el propósito que hay detrás de cada una de las obligaciones que las empresas en Ecuador deben cumplir antes de diciembre. Hablamos sobre los Acuerdos Ministeriales, sí, pero también sobre cómo lograr que cada acción —desde una capacitación hasta un Plan de Igualdad— cobre sentido, se viva y genere cambios reales en las personas y en las organizaciones.