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Der Pflegepapst Podcast
Marvin Schell
66 episodes
1 week ago
In Folge 58 des Pflegepapst Podcasts spricht Marvin mit dem 24-jährigen Jungunternehmer Josef Mribah von Germany Success – einer Sprachschule und Vermittlungsagentur, die Fachkräfte aus Tunesien, Marokko und Ägypten nach Deutschland begleitet, vom ersten Sprachkurs bis zur vollständigen Anerkennung als Pflegefachkraft. 

Aus der Perspektive eines Sohnes eines Gastarbeiters erzählt Josef, wie seine eigene Familiengeschichte ihn dazu gebracht hat, ein Unternehmen aufzubauen, das nicht „nur“ rekrutiert, sondern Menschen wirklich ankommen lässt: Sprache, Defizitbescheid, Visum, Wohnraumsuche, Behördenmarathon, Anpassungslehrgang, Prüfung und schließlich die Anerkennung als Pflegefachkraft. Wir sprechen über Fluktuation, Pflegetourismus, Alltagsrassismus, über überlastete Einrichtungen – und darüber, warum echte Integration ohne Zeit, Mentoren und klare Zuständigkeiten in den Einrichtungen nicht funktionieren kann. 

Du erfährst,

- warum ausländische Pflegekräfte oft einen anderen „Drive“ mitbringen,
- wie der Prozess von der Pflegekraft im Herkunftsland bis zur anerkannten Fachkraft in Deutschland tatsächlich abläuft
- und weshalb Josefs Lebensmotto „Leben und leben lassen“ vielleicht genau die Haltung ist, die unsere Gesellschaft und die Pflegebranche jetzt brauchen. 

Eine Folge für alle, die verstanden haben (oder verstehen wollen), dass die Zukunft der Pflege bunt ist – und dass ohne Menschen mit Migrationshintergrund unser Pflegesystem schlicht zusammenbricht.

www.germany-success.de
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Health & Fitness
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Management
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In Folge 58 des Pflegepapst Podcasts spricht Marvin mit dem 24-jährigen Jungunternehmer Josef Mribah von Germany Success – einer Sprachschule und Vermittlungsagentur, die Fachkräfte aus Tunesien, Marokko und Ägypten nach Deutschland begleitet, vom ersten Sprachkurs bis zur vollständigen Anerkennung als Pflegefachkraft. 

Aus der Perspektive eines Sohnes eines Gastarbeiters erzählt Josef, wie seine eigene Familiengeschichte ihn dazu gebracht hat, ein Unternehmen aufzubauen, das nicht „nur“ rekrutiert, sondern Menschen wirklich ankommen lässt: Sprache, Defizitbescheid, Visum, Wohnraumsuche, Behördenmarathon, Anpassungslehrgang, Prüfung und schließlich die Anerkennung als Pflegefachkraft. Wir sprechen über Fluktuation, Pflegetourismus, Alltagsrassismus, über überlastete Einrichtungen – und darüber, warum echte Integration ohne Zeit, Mentoren und klare Zuständigkeiten in den Einrichtungen nicht funktionieren kann. 

Du erfährst,

- warum ausländische Pflegekräfte oft einen anderen „Drive“ mitbringen,
- wie der Prozess von der Pflegekraft im Herkunftsland bis zur anerkannten Fachkraft in Deutschland tatsächlich abläuft
- und weshalb Josefs Lebensmotto „Leben und leben lassen“ vielleicht genau die Haltung ist, die unsere Gesellschaft und die Pflegebranche jetzt brauchen. 

Eine Folge für alle, die verstanden haben (oder verstehen wollen), dass die Zukunft der Pflege bunt ist – und dass ohne Menschen mit Migrationshintergrund unser Pflegesystem schlicht zusammenbricht.

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#44 Thomas Hecker erklärt, warum Qualitätsmanagement mehr ist als nur Prozesse und Zahlen
Der Pflegepapst Podcast
33 minutes 33 seconds
1 year ago
#44 Thomas Hecker erklärt, warum Qualitätsmanagement mehr ist als nur Prozesse und Zahlen
In dieser Episode des Pflegepapst-Podcasts spricht Marvin Schell mit Thomas Hecker, Qualitätsmanager und Pflegeexperte, über die zentralen Herausforderungen im Qualitätsmanagement in der Pflege. 

Thomas teilt seine Erfahrungen aus über 30 Jahren in der Branche und erklärt, warum Qualitätsmanagement weit mehr ist als Zahlen und Prozesse. Er beleuchtet, wie wichtig es ist, auf die eigenen Werte zu achten und wie diese bei der Bewältigung von Herausforderungen helfen können. 

Außerdem wird über die Balance zwischen Struktur und Flexibilität im Pflegealltag diskutiert und wie man trotz schwieriger Umstände weiterhin engagiert und motiviert bleibt. 

www.pflegepapst.com
Der Pflegepapst Podcast
In Folge 58 des Pflegepapst Podcasts spricht Marvin mit dem 24-jährigen Jungunternehmer Josef Mribah von Germany Success – einer Sprachschule und Vermittlungsagentur, die Fachkräfte aus Tunesien, Marokko und Ägypten nach Deutschland begleitet, vom ersten Sprachkurs bis zur vollständigen Anerkennung als Pflegefachkraft. 

Aus der Perspektive eines Sohnes eines Gastarbeiters erzählt Josef, wie seine eigene Familiengeschichte ihn dazu gebracht hat, ein Unternehmen aufzubauen, das nicht „nur“ rekrutiert, sondern Menschen wirklich ankommen lässt: Sprache, Defizitbescheid, Visum, Wohnraumsuche, Behördenmarathon, Anpassungslehrgang, Prüfung und schließlich die Anerkennung als Pflegefachkraft. Wir sprechen über Fluktuation, Pflegetourismus, Alltagsrassismus, über überlastete Einrichtungen – und darüber, warum echte Integration ohne Zeit, Mentoren und klare Zuständigkeiten in den Einrichtungen nicht funktionieren kann. 

Du erfährst,

- warum ausländische Pflegekräfte oft einen anderen „Drive“ mitbringen,
- wie der Prozess von der Pflegekraft im Herkunftsland bis zur anerkannten Fachkraft in Deutschland tatsächlich abläuft
- und weshalb Josefs Lebensmotto „Leben und leben lassen“ vielleicht genau die Haltung ist, die unsere Gesellschaft und die Pflegebranche jetzt brauchen. 

Eine Folge für alle, die verstanden haben (oder verstehen wollen), dass die Zukunft der Pflege bunt ist – und dass ohne Menschen mit Migrationshintergrund unser Pflegesystem schlicht zusammenbricht.

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