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Der Thomas Rudolph Leadership Podcast.
Thomas Rudolph
30 episodes
2 weeks ago
Herzlich Willkommen in meinem Leadership-Podcast. Hier teile ich mit dir einmal im Monat etwas von dem, was ich rund um das Thema Leitung und Führung erlebe und lerne. Nicht weil ich so besonders gut bin, sondern weil du so besonders wichtig bist. Ich wünsche mir, dass du als Leiter lernst, dass du ermutigt und inspiriert wirst. Denn mit guten und motivierten Leitern blühen Menschen, Organisationen, Kirchen und Unternehmen auf, weil deine Mitarbeiter dir lieber folgen. Viel Spaß beim Zuhören.
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Herzlich Willkommen in meinem Leadership-Podcast. Hier teile ich mit dir einmal im Monat etwas von dem, was ich rund um das Thema Leitung und Führung erlebe und lerne. Nicht weil ich so besonders gut bin, sondern weil du so besonders wichtig bist. Ich wünsche mir, dass du als Leiter lernst, dass du ermutigt und inspiriert wirst. Denn mit guten und motivierten Leitern blühen Menschen, Organisationen, Kirchen und Unternehmen auf, weil deine Mitarbeiter dir lieber folgen. Viel Spaß beim Zuhören.
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#14 Wie du Zeit für echte Leitungsaufgaben gewinnst.
Der Thomas Rudolph Leadership Podcast.
18 minutes 2 seconds
2 years ago
#14 Wie du Zeit für echte Leitungsaufgaben gewinnst.

Wenn du als Leiter auch manchmal das Gefühl hast, dass du bis zum Anschlag arbeitest aber trotzdem keine Zeit bleibt, um wirklich wichtige und langfristige Sachen zu bearbeiten oder dich um deine Leute und deine Organisation zu kümmern, dann ist diese Folge meines Podcasts genau richtig für dich. Du bekommst ein paar Tipps wie du Zeit für die echten Leitungsaufgaben gewinnst.

Der Thomas Rudolph Leadership Podcast.
Herzlich Willkommen in meinem Leadership-Podcast. Hier teile ich mit dir einmal im Monat etwas von dem, was ich rund um das Thema Leitung und Führung erlebe und lerne. Nicht weil ich so besonders gut bin, sondern weil du so besonders wichtig bist. Ich wünsche mir, dass du als Leiter lernst, dass du ermutigt und inspiriert wirst. Denn mit guten und motivierten Leitern blühen Menschen, Organisationen, Kirchen und Unternehmen auf, weil deine Mitarbeiter dir lieber folgen. Viel Spaß beim Zuhören.