Dziś zapraszam Was na rozmowę poświęconą rekrutacji. Odcinek ten powstał nie tylko z myślą o osobach poszukujących pracy, ale także z myślą o tych, którzy znajdują się po drugiej stronie, a więc o rekruterach. Moim gościem jest Ela Mościcka - Technical Talent Sourcer i Lead Talent Sourcer w Microsoft. Jeśli jesteście ciekawi jak przebiega proces rekrutacji w Microsoft, po prostu posłuchajcie! Z Elą rozmawiam o kolejnych etapach rekrutacji - od poszukiwań idealnego kandydata, jego prescreeningu, przez rozmowę, po feedback i ostateczne negocjacje. Z tego odcinka dowiesz się: Jak powinien wyglądać idealny proces rekrutacyjny? Co jest ważne z perspektywy kandydata? Co decyduje o tym czy "zakocha" się on w tej konkretnej firmie? Czym powinien się charakteryzować “idealny rekruter”? W jaki sposób rekruterzy w IT rozwijają swoją wiedzę technologiczną? Dlaczego rekrutacja IT to tak duży biznes? Jak marka osobista specjalisty w IT wpływa na proces rekrutacji? Co zniechęca rekrutera do kandydatury specjalisty w IT? Rekrutacja w IT rodzi w Was wiele pytań? Odpowiedzi znajdziecie w dzisiejszym nagraniu! Notatki do odcinka: https://devsession.pl/idealny-kandydat-ela-moscicka/ Dobrego odbioru! Prześlij nam kilka dobrych słów w mediach społecznościowych:  Twitter: @kotfis Facebook: devsessionpl   Muzyka użyta w podcaście: LiQWYD - Take it easy.    Pozdrawiam, Grzegorz Kotfis