
Diversity ist kein Projekt, sondern eine Haltung.
In dieser Folge geht es um Wertschätzung jenseits von Labels, psychologische Sicherheit in heterogenen Teams, generational intelligence und verbindende Kommunikation.
Ich zeige, warum Haltung vor Strategie kommt, wie HR Vielfalt gestalten kann & wie Storytelling und Perspektivenwechsel echte Verbindung schaffen.