Kennst du das? Im Unternehmen wird schnell ein neues Tool eingekauft, ein Seminar gebucht oder eine Kampagne gestartet – einfach, weil irgendetwas passieren muss?
Aktionismus statt messbarer Erfolg bringt oftmals ein gutes Gefühl, kostet zumeist aber sinnlos Geld.
In dieser Folge erfährst du:
Warum Aktionismus im HR oft mehr schadet als hilft
Wie du stattdessen auf kluges Controlling setzt
Welche Fragen und Messkriterien im Recruiting und der Personalentwicklung wirklich zählen
Eine Folge nach dem Motto: Weniger Aktionismus. Mehr Wirkung.
Jetzt reinhören und HR-Maßnahmen messbar wirksam machen!