Studien bestรคtigen, Unternehmen, die von Frauen gefรผhrt werden, sind nachweislich: innovativer, erfolgreicher und resilienter.
Dennoch sind Frauen in Spitzenpositionen nach wie vor die Ausnahme. Karriere ja, aber nicht รผber einen gewissen Punkt hinaus. Die glรคserne Decke ist vielen Frauen bekannt.
Ich denke, unter anderem, weil es an Role Models fehlt.
Sobald Frauen weibliche Vorbilder haben, die dort sind, wo sie hin mรถchten, kรถnnen sie sich selbst auch vorstellen ihre Ziele zu erreichen.
All content for Die QuotenFrau - Fluch oder Segen? is the property of Ursula Helml and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Studien bestรคtigen, Unternehmen, die von Frauen gefรผhrt werden, sind nachweislich: innovativer, erfolgreicher und resilienter.
Dennoch sind Frauen in Spitzenpositionen nach wie vor die Ausnahme. Karriere ja, aber nicht รผber einen gewissen Punkt hinaus. Die glรคserne Decke ist vielen Frauen bekannt.
Ich denke, unter anderem, weil es an Role Models fehlt.
Sobald Frauen weibliche Vorbilder haben, die dort sind, wo sie hin mรถchten, kรถnnen sie sich selbst auch vorstellen ihre Ziele zu erreichen.
๐ญ๐ฏ๐ญ ๐๐ฎ๐ต๐ฟ๐ฒ ๐ฏ๐ถ๐ ๐๐๐ฟ ๐ด๐น๐ผ๐ฏ๐ฎ๐น๐ฒ๐ป ๐๐น๐ฒ๐ถ๐ฐ๐ต๐๐๐ฒ๐น๐น๐๐ป๐ด und satte ๐ฎ๐ฑ๐ณ ๐๐ฎ๐ต๐ฟ๐ฒ ๐ฏ๐ถ๐ ๐๐๐ฟ ๐๐ถ๐ฟ๐๐๐ฐ๐ต๐ฎ๐ณ๐๐น๐ถ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป ๐๐น๐ฒ๐ถ๐ฐ๐ต๐๐๐ฒ๐น๐น๐๐ป๐ด. Nichts tun ist keine Option sagt Martina Gaisch.
Die QuotenFrau - Fluch oder Segen?
Studien bestรคtigen, Unternehmen, die von Frauen gefรผhrt werden, sind nachweislich: innovativer, erfolgreicher und resilienter.
Dennoch sind Frauen in Spitzenpositionen nach wie vor die Ausnahme. Karriere ja, aber nicht รผber einen gewissen Punkt hinaus. Die glรคserne Decke ist vielen Frauen bekannt.
Ich denke, unter anderem, weil es an Role Models fehlt.
Sobald Frauen weibliche Vorbilder haben, die dort sind, wo sie hin mรถchten, kรถnnen sie sich selbst auch vorstellen ihre Ziele zu erreichen.
