In deze aflevering neem ik je mee in een fragment uit mijn workshop voor leidinggevenden van de Universiteit Maastricht: “Voorbij de training: hoe bouw je een duurzaam sociaal leernetwerk in je organisatie?” We verkennen hoe je leren niet beperkt tot losse trainingen, maar verankert in de dagelijkse praktijk. Hoe creëer je een cultuur waarin medewerkers kennis delen, elkaar versterken en continu ontwikkelen? En welke rol speelt leiderschap bij het vormgeven van zo’n veerkrachtig, sociaal leer...
All content for Doing Good Works Podcast is the property of Nick Van Langendonck and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
In deze aflevering neem ik je mee in een fragment uit mijn workshop voor leidinggevenden van de Universiteit Maastricht: “Voorbij de training: hoe bouw je een duurzaam sociaal leernetwerk in je organisatie?” We verkennen hoe je leren niet beperkt tot losse trainingen, maar verankert in de dagelijkse praktijk. Hoe creëer je een cultuur waarin medewerkers kennis delen, elkaar versterken en continu ontwikkelen? En welke rol speelt leiderschap bij het vormgeven van zo’n veerkrachtig, sociaal leer...
Lange Tafel Sessies met Oprichter Filoes , CEO Airclima en Hoofd Performance Corporate Banking Belfius
Doing Good Works Podcast
20 minutes
3 months ago
Lange Tafel Sessies met Oprichter Filoes , CEO Airclima en Hoofd Performance Corporate Banking Belfius
Tijdens de Lange Tafel-etentjes die Nick elk kwartaal organiseert gaat Gen Z’er Lorenz Streffer van Podcast for Talent in gesprek met de deelnemers, die net zoals Nick op zoek zijn naar wat het Goede doen op de werkplek betekent. Lorenz legt hen verrassende vragen voor waar veel startend talent mee zitten.
Doing Good Works Podcast
In deze aflevering neem ik je mee in een fragment uit mijn workshop voor leidinggevenden van de Universiteit Maastricht: “Voorbij de training: hoe bouw je een duurzaam sociaal leernetwerk in je organisatie?” We verkennen hoe je leren niet beperkt tot losse trainingen, maar verankert in de dagelijkse praktijk. Hoe creëer je een cultuur waarin medewerkers kennis delen, elkaar versterken en continu ontwikkelen? En welke rol speelt leiderschap bij het vormgeven van zo’n veerkrachtig, sociaal leer...
