In vielen mittelständischen Transport- und Logistikunternehmen sind die Strukturen eher hierarchisch. Und letztlich werden größere Entscheidungen oft genug erst vom Inhaber oder Geschäftsführer getroffen. Die Spedition Egetrans will mit dem Phänomen der einsamen Entscheidungen brechen und hat ein sogenanntes kollaboratives Führungsmodell eingeführt. Was es damit auf sich hat und wie sich ein Mittelständler als spannender Ausbildungsbetrieb positionieren kann, darüber spricht Egetrans-Chef Marcel Steinmüller mit DVZ-Redakteur Sven Bennühr.