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easylohn | Lohnabrechnung - einfach & verständlich
easylohn GmbH
21 episodes
1 week ago
Inklusion am Arbeitsplatz: Mehr als eine Verpflichtung, eine Chance!
 
Unternehmen in Deutschland stehen vor der Herausforderung, die Beschäftigungsquote für schwerbehinderte Menschen zu erfüllen. Doch hinter dieser Verpflichtung verbirgt sich mehr als nur Zahlen - es geht um Chancengleichheit und Teilhabe. 
Erfahre hier, wie die Ausgleichsabgabe nicht nur Unternehmen, sondern auch unserer Gesellschaft zugutekommt! 👍

Weitere wichtige Infos findest Du ebenfalls in unserem ausführlichem Blog zur Ausgleichsabgabe: https://easylohn.de/ausgleichsabgabe/ 📝
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Inklusion am Arbeitsplatz: Mehr als eine Verpflichtung, eine Chance!
 
Unternehmen in Deutschland stehen vor der Herausforderung, die Beschäftigungsquote für schwerbehinderte Menschen zu erfüllen. Doch hinter dieser Verpflichtung verbirgt sich mehr als nur Zahlen - es geht um Chancengleichheit und Teilhabe. 
Erfahre hier, wie die Ausgleichsabgabe nicht nur Unternehmen, sondern auch unserer Gesellschaft zugutekommt! 👍

Weitere wichtige Infos findest Du ebenfalls in unserem ausführlichem Blog zur Ausgleichsabgabe: https://easylohn.de/ausgleichsabgabe/ 📝
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Langzeiterkrankte Beschäftigte - wer zahlt wie lange?
easylohn | Lohnabrechnung - einfach & verständlich
2 minutes 37 seconds
4 years ago
Langzeiterkrankte Beschäftigte - wer zahlt wie lange?
Langzeitkranke – wer zahlt eigentlich wie lange?
 
In dieser Folge erklären wir euch kurz und kompakt, wer bei einer Langzeiterkrankung zahlt. Von den ersten sechs Wochen Lohnfortzahlung über das Krankengeld und auch die Leistungen, die ihr nach der Aussteuerung erhaltet. 
 
 
Mehr Informationen auch auf unserem Blog:
www.easylohn.eu
 
 
Wichtiger Hinweis:
Wir machen darauf aufmerksam, dass die hier veröffentlichen Informationen lediglich dem unverbindlichen Informationszweck dienen und keine Rechts- oder Steuerberatung im eigentlichen Sinne darstellen. Der Inhalt dieses Angebots kann und soll eine individuelle und verbindliche Rechts- und Steuerberatung, die auf Ihre spezifische Situation eingeht, nicht ersetzen. Außerdem übernehmen wir keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Verfasser, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich im zulässigen Rahmen ausgeschlossen. 
 
Insofern verstehen sich alle angebotenen Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit. 
 
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Inklusion am Arbeitsplatz: Mehr als eine Verpflichtung, eine Chance!
 
Unternehmen in Deutschland stehen vor der Herausforderung, die Beschäftigungsquote für schwerbehinderte Menschen zu erfüllen. Doch hinter dieser Verpflichtung verbirgt sich mehr als nur Zahlen - es geht um Chancengleichheit und Teilhabe. 
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Weitere wichtige Infos findest Du ebenfalls in unserem ausführlichem Blog zur Ausgleichsabgabe: https://easylohn.de/ausgleichsabgabe/ 📝