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Eindeutig Coaching
Margot Böhm
61 episodes
1 day ago
In dieser Episode erfährst Du, was wir vom Clown und seiner Haltung für Veränderungsprozesse lernen können - für persönliche und für die in Organisationen.

Hier geht es ums Scheitern – und wie wir damit umgehen. Und um das "Au ja!"-Prinzip.

Darum, was passiert, wenn wir Gefühle willkommen heißen, offen für neue Perspektiven sind, Risiken eingehen und aus Problemen kreative Möglichkeiten schaffen.

Es geht um clowneske Prinzipien wie "Reframing", Verletzlichkeit und Experimentierfreude - und wie wir die in unseren Alltag, ins Berufsleben, in ChangeProzesse integrieren können. 

Viel Spaß!


LINKS:

Hier findest Du alle Infos für den "Clown zum Frühstück" - unsere fröhlichen Irritationen zur Feier des VerRückten (Adventskalender)!

Hier geht es zur "Jokerei" und dem "Clowning4Change".

Hier eine ultrakurze Zusammenfassung der Podcastfolge in 10 Sätzen.


Neugierig auf kreative Seminare mit Sylt-Feeling? 

Ich biete im März und November 2026 Workshops für ALLE an:
Im November geht’s ums „innere Lama“ (Fooling pur!), im März stärken wir unser Rückgrat – zusammen mit den Tintenfischen. 

Workshop auf Sylt: "Rückgrat to go - für Tintenfische und andere Wirbeltiere"
Für alle, die ihr "Rückgrat" erforschen möchten und die Verbindung aus Standfestigkeit und Beweglichkeit - mit kreativen Methoden und Humor.

Workshop auf Sylt: "Was mache ich nur mit meinem inneren Lama?"
Für alle, die ihrem inneren Team mal auf der Bühne begegnen wollen.


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In dieser Episode erfährst Du, was wir vom Clown und seiner Haltung für Veränderungsprozesse lernen können - für persönliche und für die in Organisationen.

Hier geht es ums Scheitern – und wie wir damit umgehen. Und um das "Au ja!"-Prinzip.

Darum, was passiert, wenn wir Gefühle willkommen heißen, offen für neue Perspektiven sind, Risiken eingehen und aus Problemen kreative Möglichkeiten schaffen.

Es geht um clowneske Prinzipien wie "Reframing", Verletzlichkeit und Experimentierfreude - und wie wir die in unseren Alltag, ins Berufsleben, in ChangeProzesse integrieren können. 

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#49 Im Dschungel komplexer Systeme
Eindeutig Coaching
48 minutes 11 seconds
2 months ago
#49 Im Dschungel komplexer Systeme
Hier findest Du aktuelle Termine des coaching.zentrums für Aus- und Weiterbildung in Sachen Coaching.






Wie wirken wir eigentlich in komplexen Systemen? Was ist das überhaupt? Ist Wirkung planbar? Was heißt hier Führung? Und was heißt wirksam führen?

In dieser Podcastepisode lernst Du Sabine Milowan kennen. 

Sabine ist nicht "nur" Coach und nicht "nur" Kommunikationsberaterin, sondern "auch" Prozessbegleiterin und Leiterin der Montag Stiftung Denkwerkstatt. In ihren verschiedenen Rollen surft sie auf den Wellen komplexer Systeme und gibt Impulse für Veränderung in sozialer Verantwortung.

In dieser Episode erfährst Du auch, warum sie ohne Coachingausbildung da nicht angekommen wäre.

Wir nähern uns dem Thema Komplexität mit Bildern, persönlichen Geschichten und inspirierenden Beispielen aus der Praxis. Wir gehen der Frage nach, inwiefern es Sinn machen kann, Hierarchien "auszuhebeln" und wie auch unsichtbare Wirkungen mitgedacht werden können.

Diese Folge lädt euch ein, Führung und Wirksamkeit in komplexen Systemen neu zu denken. Viel Spaß beim Zuhören!


LINKS:

Hier geht es zur Webseite der Montag Stiftung Denkwerkstatt.

Hier erfährst Du mehr zur MasterCoach-ZertifikatsWeiterbildung (90%-Förderung über Kompass möglich).

Hier alle Infos zur CoachingWerkstatt/CoachSupervision.

Hier mehr Infos zur DCV-zertifizierten Coachingausbildung mit kreativen Methoden und Humor auf Sylt.

Hier geht zum Intensivtraining Coachingbasics.

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Hier kannst Du mir ein Feedback zum Podcast hinterlassen.

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Interesse an einem SchnupperCoaching? Dann schau hier.

Weitere Infos über das coaching.zentrum hier.


Hast Du Themenwünsche oder Feedback zum Podcast? Schreib mir! mb@coachingzentrum.de. Ich freu mich!

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Eindeutig Coaching
In dieser Episode erfährst Du, was wir vom Clown und seiner Haltung für Veränderungsprozesse lernen können - für persönliche und für die in Organisationen.

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