Eklosia est un podcast conçu par Virginie Bodar formatrice, accompagnatrice en transition professionnelle et consultante en soft skills et QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail). J'accompagne les professionnels dans leur quête d'épanouissement au travail, en conjuguant réussite et bien-être. Mon approche, empreinte d'humanisme, accorde une place centrale aux besoins individuels et au respect de la neurodiversité, tout en veillant à la santé mentale. Consciente des enjeux de la qualité de vie au travail dans un monde professionnel en pleine mutation, je m'attache à promouvoir des environnements professionnels où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Mon engagement vise à créer des ponts grâce aux soft skills et à la QVCT entre aspirations personnelles et exigences professionnelles, pour un équilibre durable et gratifiant pour tous. Je vous souhaite une bonne écoute de l’épisode du jour.
Bonne écoute! 🎧
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Mots clés:
Musique:
Titre: Spark
Auteur: Vexento
Source: https://soundcloud.com/vexento
Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr
Téléchargement: https://www.auboutdufil.com
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Résumé de l’épisode :
Dans cet épisode, nous avons exploré les raisons pour lesquelles on se sent souvent « sous l’eau » au travail. Nous avons vu comment la surcharge, les interruptions, la difficulté de dire non et l’organisation influencent notre bien-être. Avec des outils comme la matrice d’Eisenhower, la technique Pomodoro, et l’identification de ses heures de productivité, il est possible de reprendre le contrôle et de réduire cette pression. N’oubliez pas : dire non est un acte de bienveillance envers soi-même et une clé pour retrouver un équilibre.
Mots-clés : épanouissement au travail, bien-être, gestion du temps, surcharge mentale, soft skills, organisation professionnelle, techniques de productivité, équilibre de vie
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