El propósito de EJE&CON es lograr el cambio cultural contando con el mejor talento sin género y sin generación en la Alta Dirección y Consejos de Administración para conseguir la sostenibilidad de las empresas y una sociedad mejor.
El propósito de EJE&CON es lograr el cambio cultural contando con el mejor talento sin género y sin generación en la Alta Dirección y Consejos de Administración para conseguir la sostenibilidad de las empresas y una sociedad mejor.
Episodio 2 del programa de formación del Foro Tech de EjeCon
Por: Marian de la Peña Cadenato, Chief Digital, Analytics and IT Officer en S&EM Iberia, Engie.