En cuántas ocasiones no hemos pensado que la gente debiera de involucrarse más en todos los asuntos relacionados a la gestión de las organizaciones. Y probablemente ellos tienen intenciones de hacerlo, pero en ocasiones al no tener claro la forma en que el negocio se relacionan todos, eso puede ocasionar que sus conductas se vean afectadas.

Cultura Organizacional son todas las reglas no escritas en procesos y procedimientos. Casi es la "etiqueta"dentro de la organización. Y los líderes (apoyados en tantas herramientas puedan) son quienes van moldeando estas relaciones.

Aunque pudiera parecer algo divergente, existen temas que la tecnología y el liderazgo se unen. Aquí lo encuentras.

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